Работник принят на работу 07.08.07 и с 30.08.07 по 11.09.07 берет больничный. как расчитать больничный? Ведь чтоб расчитать средний заработок нужно брать предыдущие 12 месяцев а в июле начислений нет.
Работник принят на работу 07.08.07 и с 30.08.07 по 11.09.07 берет больничный. как расчитать больничный? Ведь чтоб расчитать средний заработок нужно брать предыдущие 12 месяцев а в июле начислений нет.
Удачного всем дня!![]()
Masha77, расчетный период в данном случае - с 07.08.07 по 29.08.07.
Так он же у вас в июле не работал, насколько я понимаю...
Вообще - по среднему заработку для больничных - см. Постановление Правительства № 375 от 15.06.07.
значит я беру начислениетолько за август. А если бы у него общий страховой стаж по трудовой был меньше 6 месяцев то расчет исходя из МРОТ, так?
Удачного всем дня!![]()
ой... я все-таки уточню свой ответ....
Не "из МРОТ", а "не должен превышать МРОТ в расчете на месяц".
Т.е. например - стаж меньше 6 мес - 60% от з/пл меньше МРОТ - выплачиваем 60% от з/пл.
То же самое, но 60% з/пл больше МРОТ - выплачиваем из МРОТ.
т.е. 5 лет? Уточните все-таки - больше 5 лет, или меньше. 60 или 80%?у него стаж в трудовой книжке с 2003 года...
Я вам выше дала ссылку на документ, по которому рассчитывается средний заработок для пособия по временной нетрудоспособности. Где вы там увидели, что средний рассчитывается путем деления з/пл на рабочие дни?у него 1956,52 руб за 15 дней рабочих получается ср. заработок у него 130,43
Masha77, средний заработок считайте не по рабочим, а по календарным дням.
1956,52/23=.....*60%=....
Шмымзик, где ты там 5 лет насчитала?![]()
я того-с... на пальцахШмымзик, где ты там 5 лет насчитала?Один был лишним.... явно. Masha77, да, 60 %.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)