Подскажите, пожалуйста. У нас учредитель по решению собрания является генеральным директором. Трудовая у него на другом предприятии, надо ли мне его как то трудоустраивать и платить з\пл?
Подскажите, пожалуйста. У нас учредитель по решению собрания является генеральным директором. Трудовая у него на другом предприятии, надо ли мне его как то трудоустраивать и платить з\пл?
По совместительствунадо ли мне его как то трудоустраивать
Да. Но он может уйти в отпуск б/с, тогда з/пл не платится.платить з\пл?
то есть принимать нужно в любом случае? как он уйдет в отпуск, если он подписывает все документы и т.д.
а что ему мешает подписывать документы?
может, конечно.
А что ему помешает?,как он уйдет в отпуск, если он подписывает все документы и т.д.
Наталья С, Вы ж не первый день на форуме.... Этот вопрос достаточно часто и подробно рассматривался на форуме. Воспользуйтесь "поиском"Ж, плиз!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
