 |
Здравствуйте Клерки!
Компенсация облагается только НДФЛ.
Облагать ПФР и ФСС не нужно - правильно.
Проверьте, плиззз:
Человек отработал 11 мес. + 1 мес. отпуска (28 дн.)
Вышел из отпуска 30.07.07, увольняется 07.09.07.
Должны компенсировать 2 дня (1мес.х 2,3) - правильно.
И если последний рабочий день 7 сентября (пятница), то какую дату я должна поставить в трудовой книжке: уволен с 7.09.07 или с 10.09.07.
Считается ли дата увольнения рабочим днем.
Заранее огромное спасибо за ответ!!!!
И еще, может ли дата приказа о приеме на работу быть раньше даты самого приема.
Принят с 01.04., приказ № от 31.03.
Дата увольнения - 7 сентября.какую дату я должна поставить в трудовой книжке
Да.Считается ли дата увольнения рабочим днем.
Да.Компенсация облагается только НДФЛ
Точнее 2,33Должны компенсировать 2 дня (1мес.х 2,3)
Так в расчете компенсации ставить 2 или 2,33.
Аноним, 2,33
Конечно может, только в приказе пишите принят с 01.04.Принят с 01.04., приказ № от 31.03.
Извините, ради бога, но туплю по полной программе.
Человек отработал 11 мес. + 1 мес. отпуска (28 дн.)
Вышел из отпуска 30.07.07, увольняется 07.09.07.
Доход за 12 предыд. месяца 1562020,51
компенсирую 2,33 дня
Расчет 1562020,51:12:29,4х2,33=10316,07
Это правильно!
Нет. Отпускные не входят в сумму дохода, и месяц отпуска - считается как неполностью отработанный, т.е. в вашем случае не может быть
12:29,4
У него за июль оплачено за 2 отработанных дня + премия по итогам 2006 года 300 000 руб.
Что же тогда включать
Какая правильная формула в моем сучае
Шмымзик не бросайте меня, очень нужно сделать сейчас
Если Вы в Москве позвоните мне плиззз..... 942-78-42
Помогите, хоть кто-нибудь!!!
Включайте в доход з/п за июль ( за два дня), вместо 29,4 за июль берете 2*1,4, т.е. доход делите на (11*29,4+2*1,4)
Премию за 2006 год - включайте в размере 1/12 за месяцы 2006 года, входящие в расчетный период (т.е. всего в сумме 300000/12 * 4)
Т.е. получается, что эта премия не считалась при расчете предыдущего отпуска и в компенсации берем только за 4 месяца.
Как-то не справедливо получается.
А если эту премию в приказе обозначить как за 1 квартал 2007, можно тогда включить полностью.
Можно.А если эту премию в приказе обозначить как за квартал 2007, можно тогда включить полностью.
Т.е. вы ее поздно очень начислили, да? В смысле - поздно приняли решение о выплате премии за 2006 год... Ну вот честно вам скажу - не сильна в учете премий при расчете среднего.Т.е. получается, что эта премия не считалась при расчете предыдущего отпуска и в компенсации берем только за 4 месяца
Если некогда уже и срочно нужно считать - обзовите ее, действительно, премией за 1 кв.2007г
Посмотрела в приказы, эта премия звучит как премия за июль (видимо составляя общий список, я не выделила ее как годовую)
В этом случае ее можно включить полностью. ( в июле только 2 рабочих дня)
В итоге уменя получился следующий расчет:
1356585,72: (11х29,4+2х1,4)х2,33=9689,90
Так правильно
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
