Учет спецодежды

[Olga.]

У нас производство. Приобретаем спецодежду для рабочих. В отраслевых нормах я не нашла нашего типа производства (у нас выставочные стенды). В методических рекомендациях я вычитала, что если срок эксплуатации менее 12 мес, то можно списать в момент выдачи. Т.е. Д10 (в эксплуатации),К10(на складе) и сразу Д20(или 91?)К10(в эксплуатации)? Или все-таки надо списывать пропорционально в течении 12 мес, ежемесечно1/12 часть? И кто определит срок сружбы этой одежды, достаточно ли просто приказа руководителя?

[Mikle.buh]

По-моему, если нормы использования чего-либо не закреплены законодательно, рекомендуется разработать их самостоятельно.
А разработав их самостоятельно и закрепив в учетной политике отражение спецодежды в составе ТМЦ, можно сделать следующее (в зависимости от утвержденного срока полезного использования):
Д2* К10 "Спецодежда в эксплуатации" единовременно, если установленный срок не превышает 12 мес. или ежемесячно равными долями, если срок использования более 12 мес.

[Olga.]

Т.е. можно приказом руководителя утвердить сроки использования до 12 мес. и сразе все списать на 20, а надо ли при этом учитывать эту спецодежду в личных карточках работников?

[Л_М]

Если законодательно нет - проведите аттестацию рабочих мест.Но это еще не гарантия, что по прибыли возьмете.

[Olga.]

проведите аттестацию рабочих мест.

Это как?

это еще не гарантия, что по прибыли возьмете

Почему? Разьве нельзя по решению руководителя обеспечить производственных рабочих специальной одеждой?
Опытные бухгалтеры-производственники помогите, плиз?

[Л_М]

по 254 ст - ...спецодежды и других средств индивидуальной и коллективной защиты, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Если будет аттестация то можно попробывать учесть как прочие

[Olga.]

т.е. мы должны каким-то образом подтвердить необходимость этой спец. одежды для наших рабочих, как эта аттестация проводится?

[Л_М]

ее проводят компании. Наберите в Яндексе "аттестация рабочих мест" выберите поприличнее После атетстации в кол договоре или в трудовых сделаете упоминание у том, что компания обеспечивает спецодеждой в рамках , определнных компанией на основании аттестации рабочих мест. НДФЛ и ЕСН не облагается.По порядку списания на счета затрат - закрепите в УП.

[Mikle.buh]

можно прописать обязанность работодателя по обеспечению работника спецодеждой в трудовом или коллективном договоре.

[Olga.]

Я все равно до конца не поняла. Расскажите как вы это делайте у себя на производстве. У нас директор написал приказ обеспечить всех производственных рабочих спец. одеждой. Мы ее купили. Получается без аттестации нельзя ее списать на расходы. А разьве это не расходы на производство? Кто как списывает, расскажите? Что бухов-производственников нет на форуме?

[Mikle.buh]

Л_М прав, в НУ в составе материальных расходов учитвается спецодежда, предусмотренная законодательством. Как вариант учесть в составе прочих расходов.
Приказ руководителя это все-таки не есть подтверждение экономической обоснованности.
У нас нормы обеспечения спецодеждой разработаны на основе постановления Минтруда и подписаны краевым инспектором по охране труда. Все сверхнормативное - за счет прибыли. Повышенного интереса учет спецодежды у налоргов не вызвал.

[Olga.]

Спасибо, спишу тогда за счет прибыли.

[Mikle.buh]

не жалко?

[Olga.]

Жалко, но какой выход, идти к

краевым инспектором по охране труда

, что это? Я не знаю.

проведите аттестацию рабочих мест

Это тоже небось не мало стоит. Какой выход. Я и прошу совета, как делают другие бухи на производственных предприятиях?

[Olga.]

Я так понимаю, спец. одежду никто на списывает и не использует? Может есть варианты?

[Lazy Sea]

Я спецодежду держу на 10 целый год. Типа каждый день выдаю рабочим, а вечером забираю. Потому что вначале у меня даже рабочих не было официально столько, сколько спецодежды. Потом по итогам инвентаризации в конце года комиссия оценивает-пришла в негодность. И по акту списываю. В УП все прописала. И в Договорах трудовых -обязаны предоставить спецодежду по сезону для использования в рабочее время.
По крайней мере, у меня не возникает никаких подозрительных расходов, у рабочих доходов, не дай Бог.
Проверяли. Не придрались. На всякий случай на время проверки все наши валенки-ботинки-фуфайки были свалены на складе огромной кучей. Инспектор не выразил желания проверять.