Добрый день, подскажите пожалуйста как посчитать компенсацию при увольнении сторожа если он работал с 17.00 до 8.00. и не каждый день, т.е у него был сменщик?
Принят на работу 01.06.07г. Уволен 10 августа.
Отработал
июнь 10 р.дн- 156 часов,
июль 6 р.дн - 88 часов
август 3 р.дн - 44 часа.
Уважаемые клерки пожалуйста помогите сегодня нужно расчитать человека.
А отработал он все дни по договору за эти месяца? Прогулов не было? Вообще, что в договоре сказано?
В договоре сказано, что принят на должность сторожа работает по сменно.
Раз прогулов не было, то значит, он отработал месяц полностью. За 2 месяца - 2,33*2=4,66 дня
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
