×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    04.07.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    74

    Вопрос Б/лист в переходный период

    Подскажите, пож-та! Сотрудник заболел в августе, б/лист закрыт в сентябре. Где можно почитать о начислении Пособия по врем.нетруд-ти в переходный период (имея ввиду что к возмещению в августе из расчета 1100, а в сентябре - из расчета 2300).
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Анюта В
    Гость
    С 1 сентября при расчете больничных надо использовать повышенный МРОТ
    Журнал «Главбух» /
    Повышен минимальный размер оплаты труда. Это важно для расчета больничных пособий. Федеральный закон от 20 апреля 2007 г. № 54-ФЗ вступает в силу с 1 сентября 2007 года. Сумма минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 сентября 2007 года увеличится с нынешних 1100 руб. до 2300 руб. Прежде всего это означает, что начислять за полностью отработанный месяц меньше этой величины работодатели не смогут. Кроме того, увеличится размер больничных в тех случаях, когда их сумма зависит от минимального заработка.
    Напомним, что исходя из МРОТ больничный рассчитывается в двух случаях. Во-первых, когда общий страховой стаж работника составляет менее шести месяцев. Тогда сумма пособия этой минимальной величиной и ограничится.
    Предположим, болезнь сотрудника пришлась на август—сентябрь 2007 года. За август ему подсчитают пособие исходя из 1100 руб. в месяц. А вот при расчете сентябрьской суммы пособия нужно применять уже новый МРОТ — 2300 руб.
    Пример 1
    Соловьев П.А. принят на работу в ООО «Пионер» 4 июля 2007 года. До этого он нигде не работал. Пять календарных дней с 30 августа по 3 сентября 2007 года он проболел. В августе 31 календарный день, в сентябре — 30. Оклад Соловьева — 10 000 руб., что значительно выше минимальной зарплаты. Однако общий страховой стаж работника меньше шести месяцев. Поэтому размер пособия не может превышать 1 МРОТ за полный календарный месяц.
    Сумма дневного пособия, рассчитанного исходя из минимального заработка, в августе составит:
    1100 руб. : 31 дн. = 35,48 руб.
    Сотрудник проболел в этом месяце два календарных дня. Сумма пособия за эти дни будет равна:
    35,48 руб. x 2 дн. = 70,96 руб.
    В сентябре размер «минималки» увеличился до 2300 руб. В этом месяце сумма дневного пособия, рассчитанная исходя из МРОТ, будет такой:
    2300 руб. : 30 дн. = 76,67 руб.
    Следовательно, за три сентябрьских дня нетрудоспособности Соловьев получит 230,01 руб. (76,67 руб. 3 дн.). Таким образом, за все время болезни ему выплатят 300,97 руб. (70,96 + 230,01). Из них 70,96 руб. из средств фирмы, а 230,01 руб. —за счет соцстраха.
    Во-вторых, МРОТ важен в том случае, если фирма применяет специальный налоговый режим (скажем, платит ЕНВД или использует «упрощенку») и при этом не перечисляет добровольные взносы в ФСС России. В такой ситуации сумма по больничному листу складывается из двух величин — покрываемой за счет фонда (не более 1 МРОТ за календарный месяц) и выплачиваемой за счет средств организации. Таким образом, с 1 сентября 2007 года работодатели из собственных денег будут платить меньше.
    Пример 2
    ЗАО «Орбита» применяет упрощенную систему налогообложения. Добровольные взносы в ФСС России организация не платит.
    Работник фирмы Северов Б.А. находился на больничном 7 календарных дней (с 5 по 11 сентября 2007 года). Всего в сентябре 30 дней. Расчетный период — с 1 сентября 2006 года по 31августа 2007 года (всего 365 дней), он отработан сотрудником полностью. За этот период Северову начислено 182 500 руб.
    Страховой стаж работника — 12 лет, следовательно, размер пособия по временной нетрудоспособности составит 100 процентов его заработка.
    Среднедневной заработок сотрудника составил:
    182 500 руб. : 365 дн. = 500 руб.
    Сумма максимального дневного пособия равна:
    16 125 руб. : 30 дн. = 537,50 руб.
    Следовательно, работнику полагается пособие исходя из его заработка. Его общая сумма составит:
    500 руб. x 7 дн. = 3500 руб.
    Пособие за счет средств ФСС России будет равно:
    2300 руб. : 30 дн. x 7 дн. = 536,67 руб.
    Остальная часть выплачивается за счет средств организации:
    3500 руб. – 536,67 руб. = 2963,33 руб.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    04.07.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    74
    Анюта, спасибо! Может быть, я неточно сформулировала вопрос. Мне нужно что-нибудь из документов ФСС. Раньше, помнится, б/листы в переходный период к возмещению рассчитывались несколько по-другому.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)