Помогите, пож-ста, с рассчетом пособия по уходу за ребёнком!!!

[Алёнка]

Помогите, пож-ста, с рассчетом пособия по уходу за ребёнком по достижении им 1.5 лет!!!
мне кажется, что пособие мне рассчитали неправильно.
Подскажите.
Мой оклад 10 000 руб.
До ухода в отпуск по беременности и родам проработала больше года.
Я так понимаю, что сумма декретных в расчет не берется?!
Соответственно и сам декрет не входит в рассчетный период?!
По моим рассчетам сумма ежемесячного пособия = 4000 (10000*40%)
А мне рассчитали 2700 (т.е. сумму декретных в рассчет не взяли, что правильно, а рассчетный период взяли 12 месяцев, включая декретный отпуск) Разве это правильно?
Помогите!!!

[Аноним]

Новые правила расчета пособия по уходу за ребенком
Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком рассчитывается в календарных днях и определяется по формуле:

П = СДЗ х 30,4 х 40%, где

П – это ежемесячное пособие по уходу за ребенком,
СДЗ - средний дневной заработок,
30,4 - среднемесячное число календарных дней (365/12).

Величина ежемесячного пособия должна быть не меньше минимального размера пособия, который равен 1 500 рублей на период отпуска по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей – за вторым и последующими детьми, и не должна превышать максимальный размер, который составляет 6 000 рублей за полный календарный месяц. То есть, если в результате расчетов получилось, к примеру, 7 200 руб., то на ребенка полагается пособие в размере 6 000 руб.

Исключение составляют лица, не уплачивающие страховые взносы в ФСС. Им пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в минимальном размере: 1 500 рублей на период отпуска по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей – за вторым и последующими детьми.

Пособие, приходящееся на неполный календарный месяц

Пособие, приходящееся на неполный календарный месяц, рассчитывается так.

Размер ежемесячного пособия нужно разделить на фактическое число календарных дней месяца, в котором исчисляется пособие (не среднемесячное) и умножить на число календарных дней ухода за ребенком (включая нерабочие праздничные дни).

[Алёнка]

Большое спасибо за развернутый ответ.
ещё одна деталь:
При расчете среднего дневного заработка какой период берется? Входит ли в этот период декрет? В том то и заковыка, что мне посчитали 12 месяцев вместе с 4-мя декретными месяцами, а там же не было никакого заработка???

[Шмымзик]

Алёнка, Вы совершенно правы. Время декретного отпуска в расчетный период не входит. Т.е. средний заработок фактически считается меньше чем за 12 мес.

По моим рассчетам сумма ежемесячного пособия = 4000 (10000*40%)

Правильно. Точнее - сумма будет не ровно 4000 из-за округлений и деления на кол-во дней 30,1, но близкая к ней.

[Шмымзик]

Утверждено
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 15 июня 2007 г. N 375

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ
НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАНАМ,
ПОДЛЕЖАЩИМ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ

8.При определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода исключаются следующие периоды, а также начисленные за эти периоды суммы:
а) период сохранения за работником среднего заработка в соответствии с законодательством Российской Федерации (за исключением случая, указанного в пункте 13 настоящего Положения);
б) период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

[Чиж]

Не могу не сказать, что хотя при расчетах пособия по уходу за ребенком применяется не тот документ, на который ссылается Шмымзик, а вот этот http://mvf.klerk.ru/otvets/o029.htm, тем не менее принцип расчета именно такой:

Время декретного отпуска в расчетный период не входит. Т.е. средний заработок фактически считается меньше чем за 12 мес.

[Шмымзик]

Чиж, не поняла... а тогда по какому доку рассчитывается средний для пособия?

[Чиж]

По 255-ФЗ, конечно!
Ну уж не по 213 Положению...забудь, он только для отпускных-командировочных.

[Шмымзик]

То ли у меня моск сварился, но и по ссылке, что ты дала, читаю:

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 N 870 "Об исчислении среднего заработка (дохода) при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 318) исчисление среднего заработка для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 18) (далее - Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ) для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

т.е. опять прихожу к этому же ПП №375....

[Шмымзик]

Ну уж не по 213 Положению...забудь, он только для отпускных-командировочных.

да я вроде как помню... я ж про 213 не говорила ...

[Чиж]

***судорожно протирая очки***
Вроде тремя постами выше была твоя ссылка на 213.
Или моя крыша едет, или ты успела исправить?

[Шмымзик]

Чиж, пост №5 я не редактировала... если не считать выделения текста.. а в №4 действительно сначала кинула из 213, но не потому что забыла, а потому что в К+ не на ту закладку нажала Так что он там секунд 10 висел, не больше. В общем, уже на момент поста №6 все было на своих местах.

[Чиж]

Ага... ну ладно..

Главное, чтобы автор нас понял-та сумма пособия, которая ей положена, находится в пределах 4 тыр.

[Confetti]

Помогите разобраться с периодом - 12 месяцев, исходя из которого нужно посчитать средний заработок для выплаты ежемесячного пособия. Почитала ответы выше, но так и не поняла. У нас работница ушла в отпуск по беременности и родам 30.12.2008, в феврале родила, отпуск по беременности и родам заканчивается 03.06.2009. Соответственно с 04.06.2009 мы должны выплачивать ежемесячное пособие, но вот не пойму - 12 месяцев для расчета среднего заработка получаются - с 01.06.2008 по 31.05.2009, или все-таки до наступления отпуска по беременности и родам, т.е. с 01.12.2007 по 30.11.2008?

[Просто Таша]

12 месяцев для расчета среднего заработка получаются - с 01.06.2008 по 31.05.2009

, исключая дни отпуска по БиР

[Lara Kroft]

[QUOTE=Аноним;51296833]Новые правила расчета пособия по уходу за ребенком
Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком рассчитывается в календарных днях и определяется по формуле:

П = СДЗ х 30,4 х 40%, где

П – это ежемесячное пособие по уходу за ребенком,
СДЗ - средний дневной заработок,
30,4 - среднемесячное число календарных дней (365/12).

простите, а почему среднемесячное число календ. дней здесь берется 30,4 а не 29,4?

[Генук]

365.25 / 12 = 30.4

[Lara Kroft]

365,25 ???

[Lara Kroft]

Это откуда?

[Генук]

(365 + 365 + 365 + 366) / 4 = 365.25 в десятичной системе исчисления

[Lara Kroft]

Понятно, но я спрашивала почему берется 30,4 а не 29,4 ? Где можно почитать правила расчета?

[Шмымзик]

Где можно почитать правила расчета?

Lara Kroft, пост #5.

почему берется 30,4 а не 29,4

Потому что средний считается не по ПП 922, а по ПП 375. Реквизиты документа даны выше непосредственно в этой теме. Прочитайте ее сначала, пожалуйста.

[Confetti]

, исключая дни отпуска по БиР

Подскажите, а где-то это прописано? Ведь если работница родила в феврале, то и отпуск по уходу за ребенком начался в феврале, но просто работница выбрала не ежемесячное пособие на ребенка, а пособие по беременности и родам. На что можно ссылаться при выборе расчетного периода с 01.06.2008 по 31.05.2009?

[Просто Таша]

Confetti, а Вы тему вообще прочитали? Три магические цифры - 3 7 5 (номер постановления правительства РФ) названы три раза точно. В посте # 5 Шмымзик уже и процитировала его, и выделила жирным шрифтом ответ на Ваш вопрос.

Ведь если работница родила в феврале, то и отпуск по уходу за ребенком начался в феврале

Отпуск по уходу не может начаться раньше, чем закончится отпуск по беременности и родам. А это происходит, в общем случае, через два с хвостиком месяца послед рождения ребенка.

[Confetti]

Confetti, а Вы тему вообще прочитали? Три магические цифры - 3 7 5 (номер постановления правительства РФ) названы три раза точно. В посте # 5 Шмымзик уже и процитировала его, и выделила жирным шрифтом ответ на Ваш вопрос.

Вы, наверное, не очень поняли, о чем я спрашиваю, раз делаете подобный отсыл. О том, какие суммы исключаются из расчетного периода я знаю и без ваших нравоучений, и об этом, собственно, и не спрашивала. В любом случае, благодарю за столь раздраженный ответ, и более в ваших рекомендациях подобного тона не нуждаюсь.

[Шмымзик]

На что можно ссылаться при выборе расчетного периода с 01.06.2008 по 31.05.2009?

Можете ссылаться на ст.15 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ.

[Аноним]

Confetti, не сердитесь, действительно по выбору мамашки=ее заявлению отпуск по уходу может начаться со дня рождения детеныша, только тогда вам хвостик БиРа придется пересчитать. Остается одно согласовать это с ФСС. Ну а если мадам вообще не уходила в БиР, то и проблем нет.

[Чиж]

Аноним, не надо это с ФСС согласовывать.
Женщина вправе выбрать один из отпусков без посторонних советов.

[Confetti]

Благодарю всех за ответы! Все-таки наверное основной ответ о том, когда же начинается отпуск по уходу, изложен в пункте 48 постановления №865. В соответствии с ним действительно женщина имеет право выбрать один из двух отпусков, но по умолчанию, если женщина не написала заявление о замене послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребенком, то отпуск по уходу начинается сразу после окончания по БиР (при наличии заявления на этот отпуск). Отсюда окончательный вывод о расчетном периоде.

[Шмымзик]

Отсюда окончательный вывод о расчетном периоде.

Confetti, повторяю:
РАСЧЕТНЫЙ ПЕРИОД ДЛЯ СРЕДНЕГО ДЛЯ ЦЕЛЕЙ ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ УСТАНОВЛЕН СТ.15 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОТ 19.05.95 № 81-ФЗ.

Без всяких "выводов" - четко и прямо, русским по белому!!!