Всем доброго дня. Помогите разобраться, директор сказал создать приказ о переводе Зам. директора на должность главного инженера. Можно ли понижать должность и з.п? и можно ли перевести работника без его согласия?
Всем доброго дня. Помогите разобраться, директор сказал создать приказ о переводе Зам. директора на должность главного инженера. Можно ли понижать должность и з.п? и можно ли перевести работника без его согласия?
Почитатйе гл.12 ТК по ссылке http://www.consultant.ru/popular/tkrf/
Ясно, значит если не хочет работник меньшую з.п. то только увольнение
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
