Подскажите, плз. Работник увольняется 18 сентября. с 01 сентября увеличились оклады у всех. При расчете компенсации применять коэффициент корректирующий или нет. Ни как не пойму
Подскажите, плз. Работник увольняется 18 сентября. с 01 сентября увеличились оклады у всех. При расчете компенсации применять коэффициент корректирующий или нет. Ни как не пойму
Применять. Пункт 15 Постановления Правительства 213
А можно цитату, плз.
15. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок (должностных окладов, денежного вознаграждения) средний заработок работников повышается в следующем порядке:
если повышение произошло в расчетный период, выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки (должностного оклада, денежного вознаграждения), установленной в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на тарифные ставки (должностные оклады, денежное вознаграждение) каждого из месяцев расчетного периода;
если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;
если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифных ставок (должностных окладов, денежного вознаграждения) до окончания указанного периода.
Колибри, этот пункт в течение последних нескольких месяцев - цитируется на форуме практически ежедневно. И даже не один раз в день.
Спасибо огромное
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
