×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Обособл. подраздел. по месту работы совместителя

    Подскажите, пожалуйста.
    Наш сотрудник работает у нас по совместит., а свои труд. обязанности ( по д-ру с нами)фактически выполняет по своему основному месту работы.

    Если в трудовом договоре с этим сотрудником будет указан адрес его осовного места работы, возникает ли у нас обязанность зарегистр. по данному адресу ОП?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Свободный художник
    Регистрация
    19.09.2006
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    10,026
    Если в трудовом договоре с этим сотрудником будет указан адрес его осовного места работы
    Зачем усложнять себе жизнь?

  3. #3
    Аноним
    Гость
    В каком плане усложнять?

    Я хочу понять как будет правильно?

    Дело в том, что у этих совместителей ( в обязанностях) оформлять отгрузочные документы. Соотв. есть печать фирмы (нашей, где они совместители).
    По своему основному месту раб. они также оформляют отгрузки. Т.е. с одного и того же склада отгружаются две фирмы.
    Если придет проверка на их постоянное (основное) место работы, и обнаружат печати другой фирмы (нашей), то возникнут соответств. вопросы.
    По поводу отгрузок и наличия печати проблем не возникнет ( есть соотв. договора и полномочия, все в соотв. с законом), а вот по поводу обособл. подразделения есть сомнения?

  4. #4
    Свободный художник
    Регистрация
    19.09.2006
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    10,026
    с одного и того же склада
    а кто на складе работает? по этому поводу у вас такой вопрос не возникал?

  5. #5
    Аноним
    Гость
    У нас с фирмой заключен д-р агентировния. Агент ( наша фирма)реализует товар Принципала. Склад - собственность принципала. Если конкретного товара не находится на складе Агента, но он есть в данный момент на складе Принципала, то отгрузить клиента можно напрямую со склада Принципала.( для ускорения товародвижения, эта возможность предусмотрена договором агентирования). Сотрудники на складе - все сотрудники Принципала (основное место работы), но несколько человек одновременно числяться по совместительству у Агента ( у нас), но фактически их место работы - склад.
    Если отгрузка клиенту происходит от лица Агента (т.е. от нас), то совместители сразу на отгрузочных д-тах ставят наши печати (что бы не гонять клиентов туда сюда).
    Так вот вопрос, должны ли мы в таком случае регистрировать свое ОП?

  6. #6
    Свободный художник
    Регистрация
    19.09.2006
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    10,026
    Я бы не стал регистрировать ОП.
    А по поводу
    обнаружат печати другой фирмы (нашей),
    Это проблемы работника, что носит печати с собой, ведь
    ( есть соотв. договора и полномочия, все в соотв. с законом),

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)