Организация находиться на УСН - 15%, нанимает сотрудников на работу по срочным трудовым договорам.Сострудники постоянно ездят в командировки. Подскажите пожалуйста, если в труд.договоре прописать, что у сотрудника разъездной характер работы, связанный с большим колическтом телефонных переговоров, можно ли относить плату за личный телефон сотрудника (заключенный на его имя, а не имя компании) на расходы; или хотя бы на прибыль. но НДФЛ не платить???
