Трудовой договор

[Azz]

У меня есть несколько вопросов по составлению ТД, при ответе если можно сылочки на Трудовой кодекс, буду очень признателен
1)можно ли в ТД не писать зарплату, а писать в соответсвии со штатным расписанием, и если пишем в соотв со штатным, его надо прикладывать к каждому договору или как?
2)можно ли в ТД не писать должностные обязаности, а сделать приложение к ТД, в виде должностной инструкции?
3)Как я читал зарплату надо выплачивать 2 раза в месяц это надо отражать в ТД?

[VID]

1. нельзя, одним из существенных условий трудового договора является размер оплаты труда (ст. 57 ТК).
2. думаю, что можно (статью не подскажу), однако мы прописываем в трудовом договоре должностные обязанности в укрупненном виде, а детальные - в инструкциях.
3. не обязательно об этом писать. норма ст. 136 ТК в отношении количесва ежемесячных выплат носит императивный характер.

[Marelena]

обязательно ли ТД присваивать номер? или он может быть б/н от такого-то числа?

[jul-2000]

Может быть и б/н. Только это не красиво и не удобно. Одной датой можно заключить не один десяток договоров, сами ж поом запутаетесь.

[Marelena]

ну на счет красоты - это дело индивидуальное ))
если фирма большая, то, конечно, без нумерации не обойтись. мы пока маленькие, я практически наизусть все даты договоров помню
просто сегодня на клерке прочитала статейку о том, что с НГ нумерацию можно вести заново с первого договора, бла-бла-бла, но чтобы номер был обязательно

[jul-2000]

мы пока маленькие, я практически наизусть все даты договоров помню

А придет на Ваше место новый человек - совсем растеряется. Особенно если у него затребует кто-то (руководство, проверяющий, суд не дай боже...) договор б/н от 01.08.07г.

[Marelena]

А придет на Ваше место новый человек

ну уж нет

у меня наконец (как же это зовётся-то.. гспди дожили.. курортный производственный тьфу) служебный!! служебный роман с моей работой ))))

[jul-2000]

Marelena, рада за Вас. Однако, как известно, не стоит зарекаться....

[Marelena]

Естественно, случиться может всякое. Но, даже если и новый человек, то на все вопросы, которые неизбежны, можно ответить. Не убудет

[jul-2000]

Marelena, уходим во флуд... Сейчас строгие модераторы придут и все почистят.
Через мои руки прошло много фирм. С разным уровнем ведения дел (увы, часто не дотягивающим до ниже среднего ). Фирмы продаются-покупаются-реорганизуются.... Персонал, даже самый преданный фирме, меняется. Самые большие друзья становятся злейшими врагами... Я пришла к выводу, что дела (включаю в это понятие и БУ и НУ и документооборот) нужно вести так, чтобы сторонний человек смог достаточно быстро разобраться в моих бумагах. Просто исходя\ из постулата "Поступай с другими так, как хочешь чтобы поступали с тобой".
Ну, даже не будем про нового человека. Просто даже Вам приходит запрос от какого-то проверяющего: представить договор б/н от 01.07.2007г. А у вас от этой даты 36 договоров, и все без номера..... Все представлять будете? Одно нажатие клавиши (номер договора) и снимается куча вопросов. Поверьте, стаж работы у меня не маленький, с договорами б/н сложноватенько работать.

[Белка ТНТ]

Как я читал зарплату надо выплачивать 2 раза в месяц это надо отражать в ТД?

я отразила это в правилах внутреннего распорядка и в положении об оплате труда

можно ли в ТД не писать зарплату

нельзя

можно ли в ТД не писать должностные обязаности, а сделать приложение к ТД, в виде должностной инструкции

думаю что можно. главное указать на какую должность принимаете.
У меня работники просто пишут в трудовом договоре, что ознакомлены с должностными инструкциями дату и время

[Белка ТНТ]

jul-2000, аплодисменты бурные!!!!!

[Marelena]

Просто даже Вам приходит запрос от какого-то проверяющего: представить договор б/н от 01.07.2007г. А у вас от этой даты 36 договоров, и все без номера.....

ну, по цвету проверяющего, наверное, можно понять, какого рода договор ему нужно и откуда его доставать
вообще, на будущее я себе уже поставила галочку, что с новыми сотрами нужно ввести нумерацию ТД. просто я - одна из последних по счету, кто пришел в компанию. все договора были уже заключены в том виде, в котором мне и достались. не выворачивать же их все, плюс доп.соглашения к ним, где уже прописано "доп. соглашение к ТД б/н от .... г."

[Marelena]

Я пришла к выводу, что дела (включаю в это понятие и БУ и НУ и документооборот) нужно вести так, чтобы сторонний человек смог достаточно быстро разобраться в моих бумагах. Просто исходя\ из постулата "Поступай с другими так, как хочешь чтобы поступали с тобой".

100%

[Аноним]

А я ставлю № трудового договора по табельному номеру - 1С.
Думаю, что это тоже правильно.

[Белка ТНТ]

по табельному номеру - 1С.

по табельному номеру работника? или кого?

[Marelena]

по номеру приказа о приеме на работу, наверное

[Аноним]

Подскажите пожалуйста, я пришла в новую фирму, да еще сразу главбухом, возникают вопросы по ходу работы, которые некому задать, кроме вас (очень нравится этот сайт, постоянно его "штудирую"), Короче.. один из многих вопросов...у нас в штате есть бригада монтажников (5чел), но монтаж не ежедневный, т.е. сегодня есть, завтра нет.. раньше эти работники были на окладе, плюс премия, и т.п. Я думаю, может с ними заключить договор сдельный, или по часовой? Как прописывать ответсвенность работодателя при несчастном случае?
Зараннее спасибо,