Уговорила директора чуть-чуть повысить оклады сотрудников с 1 сентября.
Какое основание можно указать в приказе?
Уговорила директора чуть-чуть повысить оклады сотрудников с 1 сентября.
Какое основание можно указать в приказе?
Можно никакого. Да и приказ не обязателен. Достаточно допников к трудовым договорам.
Да хотя бы повышение минималки до 2300 руб.
можно в догонку вопрос?
Надо ведь и в штатное расписание изменения вносить с 01.09.2007?
надёк, обязательно
серьезно???Да и приказ не обязателен
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Я уж лучше всё сделаю. Сначала приказ о внесении изменений в штатное расписание, потом штатное расписание (новое). А вот дополнения к трудовым договорам надо ли после этого будет? Подумаю.И спасибо вам.
доп соглашения обязательно, а основание в приказе я писала что то вроде "в связи с увеличением работ" или если это минимум то "в связи с увеличением минимальной заработной платы"
Куплю время, дорого! Интересно его только мне не хватает?
а можно вообще без всяких "в связи"
вот захотелось диреткору зарпалту повысить исключительно из человеколюбия
Так и напишем....
АбсолютноСообщение от Белка ТНТ
серьезно???
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
