подскажите, пожалуйста, на что ориентироваться при назначении оклада (или тарифной ставки).. у нас есть работники с ЗП за полный месяц меньше прожиточного минимума, но больше МРОТа. Является ли это нарушением? Нас как раз вызывают в ФНС по поводу маленьких ЗП. может ли возникнуть такой вопрос? и подскажите у кого есть опыт как на такие вопросы отвечать
