Полная смена работающих.

[Буськявичус]

Подскажите, пожалуйста, как быть в следующей ситуации.
Создана фирма, которая является " дочерним " предприятием крупной фирмы, которой принадлежит 51% Уставного капитала , а 49% физическому лицу, которое является и Гендиректором созданной фирмы.
По возникшим обстоятельствам с 21 сентября директор и все сотрудники увольняются, а фирма перерегистрируется на других
учредителей.
Как разойтись по зарплате? Я, как главбух, должен начислить зарплату сотрудникам с 1 по 21 сентября? А вот можем ли мы получить эту
зарплату сразу же (то есть 21 или 24 сентября), так как директор
хочет порвать с ними все отношения и не ходить кланяться за зарплатой
к сменившему его человеку.
Вроде сумбурно написал,,,но вроде и смысл ясен...

[amfora]

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в той же организации, соответствующую квалификации работника.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка.

При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного профсоюзного органа принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.

Статья 181. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника организации

В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков работника.

http://www.garweb.ru/project/law/doc/12025268/toc.htm

[AZ 2]

все сотрудники увольняются

если они написали заявления об увольнении, то расчет (включая компенсацию за отпуск) с ними должен быть произведен в последний рабочий день.

вот можем ли мы получить

Не только можете, но и должны.