Подскажите, сотруднику выдали деньги в подотчет 8000, он только отсчитался за 7000 , а 1000 нет, помогите что делать?
Подскажите, сотруднику выдали деньги в подотчет 8000, он только отсчитался за 7000 , а 1000 нет, помогите что делать?
Пусть тыщу вернет.
нет у него
А скока есть?
Удержите из з/п.нет у него
"Я думаю, что торг здесь не уместен!"А скока есть?
Хороша зарплата, видать, раз тыщу вернуть не может.
А куда дел-то тысячу?
Приказом руководителя организации должен быть утвержден максимальный срок на который выдаются денежные средства под авансовый отчет. Следовательно если срок не вышел, то 1000рублей подотчетное лицо может вернуть в последний день. только при этом еще суммы в дополнение к той тысяче выдавать нельзя.
Либо показать авансовый отчет на 7000рублей и возврат в кассу 1000рублей, и в этот же день выдать эту тысячу под авансовый отчет на какие нибудь хоз. или канц. расходы под служебную записку. По истечении срока по авансовому отчету деньги у него наверняка появяться и он вернет эту тысячу
удержать из з/п, и вернуть в банк, или опять авансовый отчет
1. можно опять выдать под отчет, предварительнофиктивно вернув в кассу.
2. Если подотчетный срок не прошел с момента выдачи 8тысяч, то можно 1тысячу вернуть в последний день.
Как правило многие делают приказ о том, что подотчетные суммы выдаются на срок не более 3 месяцев. Следовательно подотчетное лицо может вернуть деньги в кассу в последний день истечения этого срока
а если мы ему еще дали в подотчет, так же нельзя было делать, давать деньги когда он по другому не отчитался.
До того как выдали вторую сумму, оформите возврат первой. А потом выдайте обе.
только наверно не обе, а одной суммой, но на разные цели, указанные в служебной записке.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
