Фирма закрывается. Работникам 2 или 3 пособия?

[Аноним]

Как знать ликвидирующейся фирме, сколько выплачивать пособий работникам? Одно по увольнении - точно. Второе на период трудоустройства - как знать заранее, устроится он или нет? То же самое - третье (по решению Центра занятости). Так сколько выплачивать?

[Larik]

http://forum.klerk.ru/showthread.php...F2%E0%F2%EE%E2

[Аноним]

Да нет, не подходит. Там больше про сокращение.
А у нас реальная ситуация: завтра закрываемся. Выплачиваем работникам компенсацию (вместо уведомления за 2 месяца), зарплату, отпускные компенсации. Ну еще пособие выходное на месяц после увольнения. Ну а остальное-то? Как нам знать, устроится рабоник после месяца (двух) или нет?
Что ему выплачивать? И какие налоги с этого платятся?
Пожалуйста. Жду ответ.

[Цветочек]

насколько я понимаю, нужно выплатить:
1. пособие в размере среднего мес заработка (ст. 178 ТК)
2. то что вы не уведомили за 2 мес - это можно рассмотривать как нарушение, но естественно все можно оформить задним числом + с письменного согласия работника уволить его раньше истечения этих 2-х мес - ст. 180 ТК и выплатить соотв компенсацию.
3. как вы уже сказали, выплатить все долги по основной зпл, компенсации за неисп отпуск.
Что касается того, что

Как нам знать, устроится рабоник после месяца (двух) или нет?

- в данном случае работник может с справкой о зпл обратиться в центр занятности, встать на учет и там получать свое пособие.

[mvf]

Как нам знать, устроится рабоник после месяца (двух) или нет?

Трудовая книжка с отсутствием записи о трудоустройстве.

[Цветочек]

mvf, я понимаю если сотрудника сократили - он знает куда идти, а если фирма закрылась - куда он придет со своей книжкой?

[Аноним]

Вот-вот. Ну так что, можно нам успокоиться тем, что ликвидируясь, мы выплатим работникам:
- компенсацию за сообщение об увольнении невовремя (2 мес.)
- компенс за неисп.отпуск
- полагающуюся зарплату
- выходное пособие (1 мес)?
На этом наша совесть может быть чиста, и никто к нам не обратится, мол, недодали что-то?

[Цветочек]

компенсацию за сообщение об увольнении невовремя (2 мес.)

- Аноним, это не за сообщение не вовремя, а за увольнение раньше чем нужно - не путайте.
Вроде по закону все учтено, а на счет

никто к нам не обратится, мол, недодали что-то?

- к кому обращаться то будут? Это та же история что и с тр книжкой.(в смысле к кому идти с ней)

[Larik]

так процесс ликвидации идет не один месяц

[mvf]

Наверно под "ликвидацией" подразумевается типа "замок на дверь и все разбежались".

[Larik]

Наверно под "ликвидацией" подразумевается типа "замок на дверь и все разбежались".

[Цветочек]

mvf, как точно сказано