Подскажите , как правильно нужно рассчитать кол-во дней компенсации отпуска при увольнении.
Сотрудник принят на работу 05.06.07, уволился по соб.жел. 18.07.07.
При этом с 13.07. по 18.07 - у него невыходы без оправдательных док-тов.
Как правильно брать при расчете отработанный период:
1.вариант - июнь - 2,33, июль - 2,33 ( больше половины месяца, без учета. невыход)
2.вариант - с 05,06,07 по 04.07.07 - 2,33, с 05.07,07-12.07.07 ( 8 дней, т.е. меньше половины мес.) - не учитывать. В итоге - всего 2,33 дня.




получается 14 дней - все равно меньше половины месяца и 2,33 дня КНО!