×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Кол-во дней компенсац. при увольнении

    Подскажите , как правильно нужно рассчитать кол-во дней компенсации отпуска при увольнении.

    Сотрудник принят на работу 05.06.07, уволился по соб.жел. 18.07.07.
    При этом с 13.07. по 18.07 - у него невыходы без оправдательных док-тов.

    Как правильно брать при расчете отработанный период:
    1.вариант - июнь - 2,33, июль - 2,33 ( больше половины месяца, без учета. невыход)
    2.вариант - с 05,06,07 по 04.07.07 - 2,33, с 05.07,07-12.07.07 ( 8 дней, т.е. меньше половины мес.) - не учитывать. В итоге - всего 2,33 дня.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    Правильно считать по 2 варианту.

  3. #3
    Клерк Аватар для Tata25
    Регистрация
    28.01.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    643
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    с 05.07,07-12.07.07 ( 8 дней, т.е. меньше половины мес.) - не учитывать. В итоге - всего 2,33 дня.
    Даже если с 05 по 18 получается 14 дней - все равно меньше половины месяца и 2,33 дня КНО!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)