×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Арсений
    Гость

    Срок выдачи справок

    Здравствуйте, все!

    Не подскажет ли кто из знатоков, случаем, в течение какого времени после обращения расчётная часть обязана выдать сотруднику справку о доходах (за последние 12 месяцев)? А то у жены на работе они тянут уже целый месяц ("приходите завтра", "на следующей неделе, может быть" и т.п.), а справка нужна чем быстрее, тем лучше. Есть какие-нибудь чёткие сроки (если не трудно, со ссылкой на закон)?

    Заранее благодарен.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Писарь
    Регистрация
    05.03.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,979
    Если разговор не идет об увольнении, то в общем случае я таких законов не знаю. Может, невнимательно изучал законодательство с этой точки зрения? У нас в организации подобные вещи регламентируются внутренней бумагой о документообороте.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    05.03.2002
    Сообщений
    895
    Если это госучреждение, то ответ на запросы граждан должен быть дан в течение месяца после обращения. А вот для частных фирм - закон не писан.

  4. #4
    Клерк Аватар для Александр (Питерский)
    Регистрация
    30.01.2002
    Адрес
    Санкт-Петербург - город Белых ночей
    Сообщений
    635
    А действительно, срок выдачи справки НДФЛ при увольнении работников нигде не установлен!... Я даже не поверил своим глазам, но это факт. Остается рассчитывать на добросовестность налогового агента.

    С другой стороны, справка со старого места работы может и не предоставляться вовсе - перерасчет НД может быть произведен в декларации, подаваемой самим ФЛ.

  5. #5
    Писарь
    Регистрация
    05.03.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,979
    В ТК РФ есть такая статья:[quote:6518fa34e6]
    Статья 62. Выдача трудовой книжки и копий документов, связанных с работой

    По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
    При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку и по письменному заявлению работника копии документов, связанных с работой.[/quote:6518fa34e6]

  6. #6
    Клерк Аватар для Александр (Питерский)
    Регистрация
    30.01.2002
    Адрес
    Санкт-Петербург - город Белых ночей
    Сообщений
    635
    [quote:689772dd76="ОлегЪ"]В ТК РФ есть такая статья...[/quote:689772dd76]
    Спасибо Олегу, не поленившемуся залезть еще и в ТК.

  7. #7
    Арсений
    Гость

    Огромное спасибо Олегу и всем ответившим!

    Огромное спасибо Олегу и всем ответившим!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)