Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, с этим заколдованным кругом!
В организации фактически работают ИГ (безвизовые – Украинцы).
Документы на разрешения на них организация подавала в декабре 2006 года. Разрешения получили только в феврале-марте 2007 года.
При этом документы подавали по «старому» порядку, то есть как на получение разрешения о привлечении ИГ. Платили госпошлину и за работодателя (3000) и за работников (по 1000 руб./за ИГ оплачена от лица организации); в уведомлении о прибытии стоит печать организации.
Потом, когда весь этот порядок менялся, госпошлину на разрешение на работодателя (по 3000 руб./за ИГ) по заявлению вернули.
Решили в этом году озадачиться этим вопросом заранее и, оказалось, что на этих, уже работающих ИГ, не отправляли уведомление о привлечении их к трудовой деятельности в комитет/фонд занятости (пытались это сделать, но в январе 2007 года фонд занятости устно отказался принимать это уведомление).
Как выяснилось и в налоговую и в ФМС уведомление по утвержденной форме (постановление прав-ва №798) в десятидневный срок не подавали, но те же самые сведения изложены в уведомлении о прибытии этих ИГ, которые поданы в ФМС при оформлении разрешений.
Что теперь делать?
Я вот думаю, может быть оставить все как есть? Они работают по договорам ГПХ. Так как они украинцы (безвизовые), то по идее организация и не должна была уведомлять налоговую. А то, что мы не уведомили фонд занятости, то и сидеть ждать своей участи…?
А когда закончится срок их пребывания подать сведения «об убытии» тоже только в ФМС. Ведь по безвизовым работникам не нужно подавать уведомление о прекращении их трудовой деятельности (по окончании срока действия договора) в ФМС, фонд занятости и налоговую?
И еще такой вопрос: на 2008 год все-таки нужно получать квоту на безвизовых ИГ или нет?
