Добрый вечер. Ситуация такая:
У нас в организации 3 учредителя, Протоколом общего собрания 1 из них они утвердили на должность ген. директора сроком на пять лет. У нас в фирме я оформила его как совместителя, тк у него было основное место работы. Сейчас он уволился с той работы и я оформляю его как основного работника. Я считаю, что нет необходимости составлять еще один протокол общего собрания, потому что в первом протоколе уже написано, что он будет на должности ген. дира (то что по совместительству там не указано, а просто), зарплата тоже в первом протоколе не указана. Хотя ген. дир считает, что нужно составить еще один протокол, мол он увольняется и заново оформляется, да и ктому же оклад будет другим. Выскажите, пожалуйста, свои мнения по этому поводу.....
