Никогда не сталкивалась с начислением пособий по временной нетрудоспособности.
И сразу трудно распутать клубок. Я тут почитала на форуме некоторые темы, но там уже разбор сложных случаев, новичку не совсем понятно всё это. Помогите, пожалуйста.
Размеры пособий и периоды выплаты в завис-ти от стажа и причины нетруд-сти у меня есть. Неясен алгоритм.
Сначала рассчитываю средний заработок согласно постановлению №375 от 15.06.07.
Если страховой стаж, например, 8 лет и более , то при общем заболевании, бытовой травме выплачиваются все 100% в течение всего периода нетруд-сти.
Страховой стаж - это все, что есть в трудовой? Необязательно сотруднику именно в нашей орг-ции 8 лет проработать?
100% - это значит, что за каждый календарный день периода нетруд-сти работнику нужно выплатить 100% среднедневного заработка?
Праздничные дни тоже оплачивать?
Если страховой стаж менее 6 мес., то выплачивать МРОТ. Но какой? Их так много. МРОТ - это за месяц, а за период нетр-си - пропорционально календ.дням рассчитывать?
Что такое 16 125 руб?
Что значит "больничный за счет ФСС"? В 4-ФСС нужно будет что-то отражать?
Какая справка нужна от сотрудника?
Что такое листок нетрудоспособности?
Может быть, эта информация где-то уже сведена воедино, буду благодарна, если поделитесь ссылкой.

Ответить с цитированием
