удержание за неотработанные дни отпуска

[Desperado]

Удержания при увольнении за предоставленный "авансом" отпуск
http://www.buh.ru/document.jsp?ID=1008

[ирина1983]

Спасибо, очень ценная информация. Только в конце так и не понятно осталось, правильно ли производить вычет по НДФЛ и ЕСН или лучше начислить на всю сумму з/п за сентябрь без вычета удержаний. Четкого ответа нет. Но в принципе, если начислить ЕСН со всей суммы з/п, соответвенно будет неправомерное уменьшение н/о базы по прибыли, так ведь?

[Аноним]

Ирина1983, Вы знаете сколько копий по этому поводу сломано.
Одни думают так, другие эдак. И все пишут письма, дают консультации.
Да и 1С придеживает определенной точки зрения, а их ведь по крайней мере 3. Просто выбирите одну из них и стойте насмерть, посколько на все есть письма, внутренние инструкции и т.п.

[ирина1983]

Спасибо за совет. Все-таки решила: буду вычетать "лишние" ранее начисленные налоги.

[Делечка]

Письмо Минфина РФ от 06.03.07 №03-04-06-02/38- пересчитывать налоговую базу по ЕСН не надо, а надо:
1. Опр., ск. календарных дней отпуска человек отработал: на каждый месяц приходится 2,33 "отпускных" дня(28:12) п.34 Правил об очередных и доп. отпусках.
2.Узнать число дней предоставленных авансом.
3. Подсчитать, какая сумма причитается с работника: для этого "лишние" дни умножают на среднедневной заработок, исчисленный при выплате отпускных. Получившуюся сумму удерживают из последней зарплаты( с последней зарплаты и удерживают ЕСН).

[Di_71]

дни умножают на среднедневной заработок, исчисленный при выплате отпускных.

это что ж нужно для каждого работника определить когда он в отпуске был , ладно если предприятие не большое , а если 8000 сотрудников.

[Делечка]

Если Вы находитесь с такой затруднительной ситуации и у вас текучка, то пропишите в своих локальных актах, что отпуск авансом предоставляется только за месяцы отработанные в организации, тогда не будет таких заморочек.

[Laric]

пропишите в своих локальных актах, что отпуск авансом предоставляется только за месяцы отработанные в организации

?!
Как Вы объясните это?
Напомню:
ТК РФ, ст.8:
"Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,... не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права..."

[Делечка]

Как раз это и сказала.
Отпуск предоставляется за отработанный период.