Подскажите пожалуйста, если сотрудник увольняется 20 сентября, а с 1 сентября произошло повышение окладов по предприятию, нужно ли при расчете среднего заработка (для расчета компенсации отуска) применять повышающий коэффициент.
Подскажите пожалуйста, если сотрудник увольняется 20 сентября, а с 1 сентября произошло повышение окладов по предприятию, нужно ли при расчете среднего заработка (для расчета компенсации отуска) применять повышающий коэффициент.
Нужно. Пункт 15 Постановления 213 от 11.04.03.
спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
