Уважаемые эксперты, подскажите, как правильно вырулить.
В марте 2003 г. создано юрлицо, есть решение участника о создании ЮЛ, в этом же документе есть пункт о назначении NN гендиректором.
В уставе срок полномочий ГД - 1 год.
Трудовой договор с ГД, приказ о приеме и запись в трудовой книжке сделаны сентябрем 2003 года. (согласно уставу, срок действия такого договора - год)
В 2004 никто не озаботился принять решение о продлении полномочий ГД, но в 2005, 6 и 7 принимались такие решения. Разумеется, мартом.
Как правильно (пере)оформить договор и сделать к нему доп.соглашения о продлении?
