В порядке перевода

[Чиж]

Учредители делят фирму... Через месяц часть работников перейдет в другую организацию с формулировкой "в порядке перевода". Вопрос такой: должна ли я некоторым из них начислить компенсацию за н/о, а с некоторых удержать неотработанные отпускные? И еще: означает ли формулировка " по переводу" увольнение по собственному желанию? Что означает для некоторых недавно поступивших прерывание трудового стажа...

[stas®]

Нет, перевод - это особая причина увольнения, к собственному желанию не относящаяся. И на непрерывность стажа она не влияет.

[Katt]

В соответствии со ст.137 ТК РФ при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска производится удержание из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю. В соответствии со ст.138 общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов. Ситуация, когда работодатель по предусмотренным в трудовом законодательстве правилам не может полностью произвести удержание из-за недостаточности или отсутствия сумм, возможна. В таких случаях удержание не производится и дальнейшее взыскание не осуществляется, поскольку отсутствуют правовые механизмы для этого.
------------------------------
ЦЕНТР СОЛИДАРНОСТИ
АФТ-КПП
http://www.solidarity-mos.ru/

[Чиж]

stas®, а какая статья ТК будет указана в трудовой книжке? По-моему, отдельной статьи не предусмотрено...Katt, конечно же, в этом случае будет единовременное удержание. (Честно говоря, как то не хочется это называть удержанием. Просто перерасчет...) Спасибо всем за ответы!

[stas®]

какая статья ТК будет указана в трудовой книжке?

77-5