Коллеги! Скажите пожалуйста, стоит ли вносить в Правила внутреннего трудового распорядка информацию о командировках, подробно процедуру увольнения расписывать, ну вообще все-все подробно писать?!? Ведь в ТК РФ все итак расписано, а Правила не должны ему противоречить.


Заранее спасибо!!!