Здравствуйте. Ситуация такая:
Сотрудник работал с 14.08.06 по 31.07.07
З/п: август 2006 - 6 086,96 (14 рабочих дня из 23)
сентябрь 2006 - 10 000,00
октябрь 2006 - 10 000,00
ноябрь 2006 - 10 000,00
декабрь 2006 - 10 000,00
январь 2007 - 10 000,00
февраль 2007 - 10 000,00
март 2007 - 30 000,00 (повышение окладов )
апрель 2007 - 40 000,00 (повышение окладов )
май 2007 - 40 000,00
июнь 2007 - 40 000,00
июль 2007 - 40 000,00
Коэф. индексации с 09.06 по 02.07 равен 4, а за март - 1,33
6 086,96*4 + 6*10 000,00*4 + 30 000,00*1,33 + 4*40 000,00 = 464 347,83
(464 347,83 / (11*29,4 + 14*1,4))*28 = 37 905,94
Правильно?
И еще, повышение окладов было проведено двумя приказами в разное время, но затронуло всех сотрудников. Это будет считаться как повышение по ВСЕЙ организации или нет?
И выплатить з/п и компенсацию должны 31.07.07, иначе пени в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день задержки?
Очень прошу помочь, а то уже всю голову "сломала"!
У меня так и написано 14*1,4
