 |
Сотрудник работал с 1 ноября 2006 г. по 29 сентября 2007 г. За это время ходил в отпуск в июне на 14 дней. Сейчас делаю записку-расчет и возникло сомнение с количеством дней неиспользованного отпуска.
Как его подсчитать?
- Всего заработал 11 месяцев отпуска, т.е. 2,33*11=25.63, отгулял 14 дней, осталось -11,63
Так?
Вот вам формула для подсчета КНО:
Д=Х/12*N - A
где Х - количество дней положенного отпуска (за год, т.е. стандартный вариант - 28 дн)
N - кол-во месяцев, входящих в стаж, дающий право на отпуск
A - кол-во использованных дней ежегодного оплачиваемого отпуска
Исключение:
если N=11 и A = 0, то Д=Х
Astrel, у вас отпуск 28 дней?
Если да, то все правильно посчитано
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Спасибо!
И еще вопрос. В расчетах зарплата за сентябрь участвует?
он у вас увольняется 29 сентября. Поэтому зарплата за сентябрь не участвует, так как месяц отработан не полностью. Вот если бы он увольнялся 1 октября, то зарплата за сентябрь бы участвовала
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Почему???Сообщение от Шмымзик
Наверное потому что многие бухгалтера за 11 отработанных месяцев, компенсацию считают 28 дней
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Потому что в 1930 году народные комиссары так сказали.
И эти "многие бухгалтера" таки правильно делают.
Последний раз редактировалось Шмымзик; 25.09.2007 в 12:29.
Будте добры, подскажите, где это посмотреть... А то у нас кадры ставят 25,63...
Просто посмотрела как предыдущий бухгалтер рассчитывала отпускные (не компенсацию), например, селовек идет в отпуск с 1 октября, отпускные выплачиваем 27 сентября и в расчете отпускных уже участвует сумма сентябрьской зарплаты....
Утверждены
НКТ СССР
30 апреля 1930 г. N 169
ПРАВИЛА
ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ
п.28
Уважамая Шмымзик, Спасибо большое. Пошла изучать!!!
селовек идет в отпуск с 1 октябряправильно бухгалтер делает. Но у вас человек увольняется не первого октября ,а29 сентября.в расчете отпускных уже участвует сумма сентябрьской зарплаты
Шмымзик, лично я с этим не согласна.И эти "многие бухгалтера" таки правильно делают.
Но так как эта тема уже в форуме обсуждалась неоднократно не вижу смысла спорить. Просто получается тогда, что за 12 месяцев должна быть предоставлена компенсация 28 дней + 2,33 дня
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Отправила в кадры. Пусть тоже поизучают!!!
Не получается! Полная КНО за 11 месяцев - это исключение из правила, а не правило. Правило - пропорциональная КНО. Пропорция считается из 12 месяцев, а не из 11.Просто получается тогда, что за 12 месяцев должна быть предоставлена компенсация 28 дней + 2,33 дня
Не встречала в форуме неоднократных обсуждений на тему "положена ли полная КНО за 11 мес. ССылочку не дадите? Сдается мне, Вы все таки путаете что-то.
Так а если 12 месяцев работал, из них 14 к.д. отгулял уже, сейчас считаем компенсацию.
Я посчитала по формуле, которую в начале топика дали, получается 13,96...
Если сложить то, что отгулял, 14 к.д. и 13,96, то выходит 27,96....
А месяцев даже не 11! А 12!
Как быть?
Аноним, как это у вас получилось 13,96??? Откройте страшную тайну!Я посчитала по формуле, которую в начале топика дали, получается 13,96...
Подставляем циферки в формулу:
(28/12)*12 - 14 = 28-14=14.
Хммммм.... вот задачка....
Можно ли в ситуации автора считать, что отработано именно 11 месяцев и на этом основании рассчитать КНО из 28 дней?
Чиж, на мой взгляд - нет. В комиссарском документе речь идет именно о полной компенсации, т.е. КНО за полный отпуск. У автора - в любом случае часть отпуска уже использована. Вообще 28 дн. за 11 месяцев - редкий случай в практике. В моей, по крайней мере.
Шмымзик, не, я не о том. Меня дата увольнения смущает...
Упс.... Не поняла... А как же это?на мой взгляд - нет.Так не дает или смело ставим "положенные" 28 дней?(28/12)*12 - 14 = 28-14=14.
Ты в том смысле - будет ли полная КНО за работу с 01.11.06 по 29.09.07, а не по 30.09.07 при условии, что ни дня отпуска не использовано?
Я бы не посчитала 28 дней в такой ситуации.
так это ответ на вопрос анонима из поста №16, а не автора вопроса...у анонима сотрудник отработал 12 мес.Упс.... Не поняла... А как же это?
Далеко значит не смотрела.(...а уж как мы спорили...) Держи!http://forum.klerk.ru/showthread.php...EF%F3%F1%EA%2AНе встречала в форуме неоднократных обсуждений на тему "положена ли полная КНО за 11 мес.
Ага.Ты в том смысле - будет ли полная КНО за работу с 01.11.06 по 29.09.07, а не по 30.09.07?
Теперь понятно, я бы тоже не посчитала. Твой ответ меня смутил,...)))
аа... ну та же самая история, судя по тексту
Т.е. из исключения (11 мес = полная КНО) начинают считать пропорцию, что есть неверно. Ну я спорить не буду, чесс говоря ))) Для себя я все решила по этому вопросу. К тому же, я не считаю, что получение сотр. после 11 мес. работы полной КНО - ущемляет права сотрудника, получившего такую же КНО за 12 мес. работы.... вообще странный аргумент, на мой взгляд.Тогда почему за 1 месяц положено 28/12, а не 28/11?
Короче - сотруднику, принятому на работу 01.11.06 и уволенному 30.09.07 - я бы выплатила КНО за полный отпуск. При условии, что за эти 11 мес. он не использовал ни одного дня.
Последний раз редактировалось Шмымзик; 08.10.2007 в 14:47.
Я округлила результат 28/12 до 2,33*12-14 получилось 13,96. Но даже если не отбрасываю многочисленные тройки после запятой, то получается 13,99...
Вообщем, поняла, что надо округлить.
не-а... не надо округлять. Не надо округлять промежуточный результат. Да и вообще - можно просто воспользоваться нормой "28 дней за год работы" и посчитать 28-14=14, никакие формулы не требуются в вашем случае.
Спасибо!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
