<p><strong><font color="#000000">Комментарий к письму Министерства РФ по налогам
и сборам от 22.07.03 № 05-1-11/1143 "О Едином социальном налоге"</font></strong></p>
<p><strong><font color="#990000">(Письмо Министерства РФ по налогам и сборам
от 22.07.03 № 05-1-11/1143 "О Едином социальном налоге" вы найдете в прикрепленном
файле внизу страницы)</font></strong>
</p>
<p>При введении в действие главы 24 «Единый социальный налог» НК РФ было предусмотрено,
что налоговая льгота по выплатам в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства
утрачивает силу с 1 января 2003 года. Этой льготой пользовались в основном
работодатели в отношении выплат работникам-иностранцам. Причем льгота распространялась
на уплату ЕСН в части, зачисляемой в тот фонд, на выплаты из которого иностранный
гражданин или лицо без гражданства не имели права в соответствии с законодательством
или условиями договора с работодателем.</p>
<p> В связи с прекращением действия льготы МНС России в опубликованном выше документе
(далее - письмо) напомнило общий порядок уплаты ЕСН, объяснив, что с 1 января
2003 года он действует и в отношении выплат в пользу иностранных граждан
и лиц без гражданства.</p>
<p> Но, кроме того, в письме МНС России обращает внимание налогоплательщиков
на некоторые моменты, которые важны именно при налогообложении выплат в
пользу иностранцев. А также при уплате ЕСН иностранной организацией, являющейся
налогоплательщиком
в соответствии с российским законодательством.</p>
<p><strong>ОБЪЕКТ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ
ПРИ УПЛАТЕ ЕСН ИНОСТРАННОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ</strong></p>
<p> МНС России обратило внимание на то, что иностранная организация уплачивает
единый социальный налог с выплат в пользу своих работников в общем порядке.
Это значит, что такие выплаты (в том числе суммы оплаты за аренду жилья)
облагаются единым социальным налогом, за исключением тех случаев, когда
они не отнесены
к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль организаций в
текущем отчетном (налоговом) периоде.</p>
<p> При этом МНС России сделало важное уточнение: иностранная организация должна
платить единый социальный налог с выплат своим работникам независимо от
того, начисляются ли эти выплаты в пользу иностранных или российских граждан,
за
границей или на территории Российской Федерации. Что это значит? Прежде
всего имеется в виду, что заработная плата работнику российского отделения
иностранной
организации может начисляться как в этом отделении, так и в головном офисе
организации, причем не имеет значения, гражданином какого государства работник
является.</p>
<p> Кроме того, возможна следующая ситуация: иностранная организация осуществляет
деятельность в Российской Федерации, а следовательно, является налогоплательщиком
в соответствии с российским законодательством.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?4736