×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Аноним (Анна)
    Гость

    Help неотгуленный отпуск!

    Пожалуйста, помогите рассчитать кол-во дней неотгуленного отпуска в случае увольнения. Дата приема на работу 13.06.06, отгуляла 11 дней. дата увольнения 02.10 или 03.10.07. Заранее огромное спасибо. Вопрос очень срочный и очень важный
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Чиж
    Регистрация
    12.10.2002
    Адрес
    Подмосковье
    Сообщений
    8,449
    13.06.06-03.10.07-1 год 4 месяца ( с округлением).
    Если отпуска стандартный-28 дней, то всего отпуска положено 28+4*2,33=37,32.
    Вычитаем из них 11 дней, получаем 26,32.

  3. #3
    Аноним (Анна)
    Гость
    меня смущает, что полный месяц не отработан. Т.е. вот если бы я увольнялась 13-го октября, то здесь однозначно: 16 умножили бы на 2,33 вычли 11 дней, округлили и умножили на мой среднедневной заработок.

    еще вопрос: правильно я понимаю, что для меня не принципиально 2-го или 3-го увольняться?

  4. #4
    аллюзионистка Аватар для Шмымзик
    Регистрация
    03.08.2006
    Адрес
    Брандашмыговка
    Сообщений
    10,755
    считаем :
    13.06.06-12.06.07 1 год
    13.06.07 -12.09.07 3 месяца
    отсчитываем еще 15 дней ( которые нужны для округления стажа отпускного до полного месяца) - это у нас с 13.09.07 по 27.09.07 включительно. Т.е. даже при увольнении завтра - КНО за 16 мес.

    правильно я понимаю, что для меня не принципиально 2-го или 3-го увольняться?
    Да, правильно понимаете.

  5. #5
    Аноним (Анна)
    Гость
    Шмымзик, спасибо за ответ!
    еще одно уточнение: 26 умножается на среднедневной заработок или 26,32 на среднедневной заработок?

  6. #6
    аллюзионистка Аватар для Шмымзик
    Регистрация
    03.08.2006
    Адрес
    Брандашмыговка
    Сообщений
    10,755
    26,32 на среднедневной

    Если дается днями (т.е. отпуск с посл. увольнением) - то округляется в большую сторону - 27 дней.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)