Пожалуйста, помогите рассчитать кол-во дней неотгуленного отпуска в случае увольнения. Дата приема на работу 13.06.06, отгуляла 11 дней. дата увольнения 02.10 или 03.10.07. Заранее огромное спасибо. Вопрос очень срочный и очень важный
Пожалуйста, помогите рассчитать кол-во дней неотгуленного отпуска в случае увольнения. Дата приема на работу 13.06.06, отгуляла 11 дней. дата увольнения 02.10 или 03.10.07. Заранее огромное спасибо. Вопрос очень срочный и очень важный
13.06.06-03.10.07-1 год 4 месяца ( с округлением).
Если отпуска стандартный-28 дней, то всего отпуска положено 28+4*2,33=37,32.
Вычитаем из них 11 дней, получаем 26,32.
меня смущает, что полный месяц не отработан. Т.е. вот если бы я увольнялась 13-го октября, то здесь однозначно: 16 умножили бы на 2,33 вычли 11 дней, округлили и умножили на мой среднедневной заработок.
еще вопрос: правильно я понимаю, что для меня не принципиально 2-го или 3-го увольняться?
считаем :
13.06.06-12.06.07 1 год
13.06.07 -12.09.07 3 месяца
отсчитываем еще 15 дней ( которые нужны для округления стажа отпускного до полного месяца) - это у нас с 13.09.07 по 27.09.07 включительно. Т.е. даже при увольнении завтра - КНО за 16 мес.
Да, правильно понимаете.правильно я понимаю, что для меня не принципиально 2-го или 3-го увольняться?
Шмымзик, спасибо за ответ!
еще одно уточнение: 26 умножается на среднедневной заработок или 26,32 на среднедневной заработок?
26,32 на среднедневной
Если дается днями (т.е. отпуск с посл. увольнением) - то округляется в большую сторону - 27 дней.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)