А не подскажете, есть ли ограничение по сроку и сумме в случае предоставления кредита сотруднику? И вообще, можно ли давать кредиты сотрудникам?
А не подскажете, есть ли ограничение по сроку и сумме в случае предоставления кредита сотруднику? И вообще, можно ли давать кредиты сотрудникам?
Можно выдавать займы. Ограничений нет.
Я - блондинка, мне можно.
И помнить о том, что есть такая неприятная вещь, как материальная выгода.
... которая гораздо менее неприятна, чем учет % полученных, со всеми из этого вытекающими.
Ну вот, теперь БМН со спокойным сердцем может выдавать сотруднику заем, если конечно же захочет![]()
Так, фиг с ними, с процентами, ентим меня не напугаешь, а вот про материальную выгоду можно подробнее?
а раздельным учетом по НДС - тоже не напугаешь? смелый вы человек, однакос процентами, ентим меня не напугаешь
Мат. выгода возникает у сотрудника, если ставка % меньше, чем 3/4 ставки ЦБ. Т.е. на сегодняшний день - это 10*3/4=7,5%. Разница между % по дог. займа и 7,5% - мат. выгода. С нее удерживается НДФЛ.
Для беспроцентного займа это будет 7,5%*35% = 2,625% в год
Если ссуда потрачена на приобретение жилья - то 7,5*13% = 0,975% в год. Для сотрудника явно выгоднее уплатить НДФЛ с мат. выгоды...
аааа... ну тогда вам действительнов все равноу меня и необлагаемые, и экспорт, и 10%, полный набор![]()
а если ссуда потрачена на приобретение автомобиля? то ставка тоже 13%?
и какие документы надо оформить предприятию с сотрудником на выдачу ему ссуды?
а если предприятие дает безпроцентную ссуду работнику, то прийдется ли в таком случае предприятию высчитывать минимальный доход, чтобы уплатить налог на прибыль?
а если ставка рефинансирования изменяется в течении года, то надо будет пересчитывать каждый раз?
Ripley,
![]()
Нет, 35%.а если ссуда потрачена на приобретение автомобиля? то ставка тоже 13%
Нет.а если предприятие дает безпроцентную ссуду работнику, то прийдется ли в таком случае предприятию высчитывать минимальный доход, чтобы уплатить налог на прибыль?
НДФЛ с матвыгоды начисляется не от того "как договор составлен", а как в НК написано.![]()
какой умный, а НК написано "на дату получения таких средств, над суммой процентов, исчисленной исходя из условий договора;" Так что если 5 раз за 5 лет получаешь, то по 5 ставкам (если она менялась, само собой) и учитываешь. А получение займа один раз - всего навсего частный случай.
ltymuf, спасибо за замечание.![]()
а КБК заемного НДФЛ будет не такой как у НДФЛ перечисляемый из зарплаты?
mi, проценты полученные - не облагаются НДС.
По одному договору займа нельзя получить заем пять раз.
Договор займа считается заключенным с момента передачи денег, поэтому кажая новая выдача денег- новый договор.
Это вам не кредитная линия по кредитному договору!
Так что по каждому договору займа действует только одна ставка рефинансирования для целей расчета мат.выгоды.
.
Еще одно замечание. Неправильно говорить "ссуда". Договор займа не являтся ссудой! Ссуда- это безмозмездное пользование имуществом! Договор займа таковым не является.
.
Раздельный учет НДС не имееет к договорам займа ни малейшего отношения, поскольку ни предосталение займа, ни получение процентов по нему не признается реализацией и не является объектом обложения НДС.
Аноним, а если в договоре оговорить, что заем выдается частями? Например договор на 110 тыс.р. от 15.10. Первая часть 100 тыс выдана 15.10, вторая 10 тыс - 25.10?
И можно ли в договоре беспроцентного займа не указывать цели, на кот. он выдается работнику?
Осталось то чуть больше месяца. С нового года учитывается ставка рефинансирования на дату начисления процентов, а не получения займа.
Займ беспроцентный сотруднику выдан в 2007 г. и будет возвращен в 2008г. Каждый месяц рассчитывается мат выгода. Какую ставку реф. нужно учитывать в расчете в 2008г - ту кот действовала на момент выдачи этого займа или на дату начисления мат. выгоды?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)