 |
Коллеги! Директор срочно требует ответа на вопрос:
есть группа товарищей, которых надо к 1 октября уволить из одной фирмы (оформят в другую). НО: они не отгуляли отпуска за 3 -4 года (формально, на самом деле, гуляли). Им по новому ТК можно выплатить компенсацию или обяз-но предоставлять отпуск?
Моя точка зрения: можно. Пролазила все виры и болота - везде так пишут. Но хорошо бы мнение практиков еще.
Заранее спасибо!
По новому ТК как раз только при увольнении и можно, но вообще-то это нарушение отпуск надо гулять через 11 календарных месяцев
Это понятно, что нарушение. Там половина - совместители, вот бухгалтер прошлый и "забыла" про оформление отпусков.
Ну теперь при увольнении считайте КНО за весь период
Спасибо огромное!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
