Вроде что то там менялось.
Без зауми дайте формулу как посчитать. Обычный очередной отпуск. имеем ЗП и ежемесячную премию.
Я так понимаю высчитываем ср. дневной заработок путем сложения ЗП и премий за последние 12 мес. умножаем ее на 29.4 и делим опять же на 12.
Ну и потом этот ср. дневной заработок умножаем на кол-во отпускных дней - 28(?).
Правильно? Какие то вычеты с этой суммы есть еще?
делим на 29,4умножаем ее на 29.4
А потом еще на 12 делим? Чет я запутался))Сообщение от Шмымзик
а вы хотите умножить, что ли? Ну попробуйте....
допустим, з/п за два месяца умножьте на 29,4, а потом поделите на 2. Думаете, в итоге получите среднедневной заработок? т.е. з/п ЗА ОДИН ДЕНЬ?
Т.е. делим? К концу дня голова отупела (тема вообще не моя посему вопросы могут быть глупыми).
С конечной суммы за отпуск что еще вычесть надо?
yurikon, а не быстрее посчитать, а? Явно ведь при умножении нереальная цифра вылезет!!!! Зп за год, допустим, 60000. Проделываем несложные пассы - 60000*29,4/12 = 147000 рублей за день. Отпускные тогда 147000*28 = 4116000. Неужели даже отупевшая голова может выплатить 4 лимона отпускных челу при з/п в 5000 за месяц???? Тут, простите, не в голове дело, а в лени.
Ничего не надо вычитать.
Просто ответить ни как? Ну спасибо и за это.
Я и ответила просто. Еще в посте #2. Но пришлось еще два раза повторить. И посчитать-таки на калькуляторе!!!Просто ответить ни как
Сразу понять никак?
Пожалуйста.
Последний раз редактировалось Шмымзик; 27.09.2007 в 18:43.
А у нас ШМЫМЗИК наверное гений. Если человек задает вопрос, понятно что он не разбираетсяв этом. Не надо было умничать. А просто нписать формулу, как это изначально спрашивалось.
Yulk@, у человека в расчете - была одна-единственная ошибка. Кстати, очевидная даже для тех, кто в этом не разбирается - потому что результат выходит заведомо неверный. Из чего я сделала резонный вывод - автор даже не пробовал считать по этой формуле.
И эту ошибку я поправила в первом же своем ответе. Не знаю, какое умничанье вы углядели в словах "делим на 29,4". Не надо инсинуаций, пожалуйста.
Если Вы считаете, что "надо было написать формулу" - ну так возьмите и напишите. Тогда всем будет ясно, кто тут гений.
Помогите, очень прошу, тому кто уже начислил отпуск и выплатил его неправильно. Отпускник отработал с 01.11.2006 по 31.09.2007. Отпуск с 01.10.2007 .Надо было всю зарплату за 11 мес.делить на 12 и на 29,4-получим ср.зарплату, но было поделено на 11 и на 29,4- уже не верно и плюс забыли про 3 дополнительных дня к отпуску.НДФЛ начислили и оплитили, соответственно и др.налоги с неправильной суммы.Как исправить грамотно свои ошибки.
Вроде это уже где-то обсуждалось на форуме, но тему найти не могу..
Скажите пожалуйста, если работники были в отпусках с 01.10.06 и 02.10.06 их отпускные нужно рассчитывать по новому ТК за 12 мес. и 29,4. Или таки по старому исходя из 3х мес. и 29,6 ведь расчет производился до вступления в силу нового ТК с 2 октября 2006?
Нет, не надо было..Надо было всю зарплату за 11 мес.делить на 12 и на 29,4
вот это как раз правильнобыло поделено на 11 и на 29,4
Можете начислить КНО за эти три дня.плюс забыли про 3 дополнительных дня к отпуску
Почему это вдруг з/плату за 11 мес. надо делить на 12? На 11 мес, все Вы правильно сделали
Пересчитать и доначислить налоги в том месяце, когда обнаружили ошибку, ИМХО. Я бы сделал бух.справку и новый расчет по форме Т-60 к ней приложил.
Почему делить на 12? Расчетный период с 01.10.2006 по 30.09.2007- 12 месяцев, зарплата в октябре -0,00. Или не так? Заблудилась....
Расчетный период - с 01.11.06 по 31.09.07. Это 11 месяцев.Отпускник отработал с 01.11.2006 по 31.09.2007. Отпуск с 01.10.2007 .
ноябрь
декабрь
январь
февраль
март
апрель
май
июнь
июль
август
сентябрь
________ Итого -11
Аноним, а количество дней в не полностью отработанных месяцах рассчитывается путем умножения отработанных дней на 1,4. Т.о. если ваш работник отработал, скажем, в сентябре 10 дней расчет будет таким:
з/плата : (10*29,4 + 10*1,4)
Мой вопрос похоже уже затерялся: если работники были в отпусках с 01.10.06 и 02.10.06 их отпускные нужно рассчитывать по новому ТК за 12 мес. и 29,4. Или таки по старому исходя из 3х мес. и 29,6 ведь расчет производился до вступления в силу нового ТК с 2 октября 2006?
Подскажите плиз!
Думаю, что так. Но не уверена, честно говоря. Лучше в самом деле прошлогодние дискуссии порыть...Или таки по старому исходя из 3х мес. и 29,6
Миша Л., по старому-т.е. исходя из 3 месяцев и 29.6.
Шмымзик, Чиж, спасибо!
Еще возникли вопросы:
1. Если работник уходит в отпуск с 02.10, расчет делаем 28.09, то в расчетный период сентябрь не попадает, ведь мы еще точно не знаем сколько он получит (даже если можем это предположить с точностью 100%)?
2. Если часть дней отпуска приходится на один месяц, а часть на след.месяц, то начисления будет в том месяце, когда производили расчет отпускных или каждый месяц соответствующая дням отпуска сумма?
3. В форме Т-60 удержано налог на доход пишем 13% от суммы без вычетов, вычеты рассчитываем потом?
4. (дурацкий) Можно ли отпускные выдавать по платежной ведомости вместе с авансом/з.платой или на отпускные нужны отдельные пл.ведомости/расходники?
Расчет делается с учетом сентября. Потом при необходимости делаете перерасчет.1. Если работник уходит в отпуск с 02.10, расчет делаем 28.09, то в расчетный период сентябрь не попадает, ведь мы еще точно не знаем сколько он получит (даже если можем это предположить с точностью 100%)?Отпускные попадут в расчетную ведомость того месяца, в котором они начислены.2. Если часть дней отпуска приходится на один месяц, а часть на след.месяц, то начисления будет в том месяце, когда производили расчет отпускных или каждый месяц соответствующая дням отпуска сумма?
С учетом таких отпусков в затратах сложнее. Некоторые включают отпускные в том месяце, в котором было начисление, некоторые разбивают по месяцам.Ххмм... полагаю вычеты должны учитываться.3. В форме Т-60 удержано налог на доход пишем 13% от суммы без вычетов, вычеты рассчитываем потом?Можно выдавать вместе с авансом/зарплатой.4. (дурацкий) Можно ли отпускные выдавать по платежной ведомости вместе с авансом/з.платой или на отпускные нужны отдельные пл.ведомости/расходники?
Это опять аноним ..мне не понятно.Расчетный период- да 11 месяцев, но по формуле согласно изменениям 21 июля 2007 г.:Заработную плату за расчетный период делим на 12 и на 29, 6. Вот в чем заблудилась...
1. Попадает. Предполагайте настолько точно, насколько можете. Если предположили неправильно - придется делать перерасчет.
2. ооо... это почти религиозный вопрос. По-разному делают. Я использую для начисления 97 счет, т.е. за сентябрь идет в расходы сентября, за октябрь - в расходы октября. Некоторые сразу всю сумму учитывают в расходах.
3. В форме Т-60 вообще не всегда должен быть НДФЛ. Он считается по итогам месяца вообще-то, т.е. как правило есть еще и з/пл в месяце отпуска... Т.е. доход за мес = з/пл+ отпускные, вот с этой базы и считается налог и удерживается в ближайшую выплату ден. средств. Это если по кодексу, а не по удобству для буха.
4. Запрета, в принципе, нет... Но лучше отдельно. В ведомости же расчетный период указывается, как собираетесь указать его для з/пл и отпуска сразу? Они же разные..
ЭТо что за формула и из каких изменений???? Вы про редакцию ТрК? Так в кодексе нет никаких формул, насколько мне известно. Вы там что-то неправильно поняли.формуле согласно изменениям 21 июля 2007 г.:
Постановление правительства 213 прочитайте, пожалуйста. Только в тексте нужно заменить 3 месяца на 12 и 29,6 на 29,4.
Спасибо Чиж, непонятно только
Каким образом их тогда учесть? Ведь вычет предоставляется, скажем, 600 руб. в месяц со всех начислений (в моем случае с з/платы + суммы отпускных). Делать пропорцию...
Миша Л., зачем пропорцию?
Допустим, вы начисляете отпускные 27.09. Если сумма позволяет (а она, думаю, позволяет..) учесть все положенные вычеты, то их положено предоставить.
Спасибо Чиж.
Так на будущее, а если бы вышло в данной ситуации, что сумма отпускных подпадает по предел 20 000/40 000, а з/плата за этот месяц превышает предел, вычеты на сумму отпускных уже бы не предоставлялись и нужно было делать перерасчет?
Да, перерасчет.
Да, я про изм. ТрКодекса от 21.07.07 г.Мне опять не понятно (простите, я не специально),если работник, вновь поступивший, отработал до начала отпуска 11 мес.,заработок за эти 11 мес. делить на 11 или на 12 и конечно на 29,4, чтобы определить средний дневной заработок. Помогите!!!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием