 |
Ой, выручайте! Разрабатывается новая система материального стимулирования , сложная, но если вкратце и относительно бухгалтерии- чтобы получить премию в желаемом размере , надо набрать 100 баллов и побаллово распределить за что .
Ну, например,
50 баллов - Отсутствие претензий по стороны подразделений предприятия по поводу невыполннения должностных обязанностей
30 баллов - ...
20 баллов - ... еще чего-то...
Блин , что к бухгалтерии еще приписАть можно , сижу , голову ломаю.
ПОМОЖИТЕ ТОВАРИСЧИ!!!
Это было бы смешно, когда бы не было так грустно.
Начало шкалы у Вас какое-то деструктивное.
Сделайте проще. Если бухгалтер за месяц никого не убил со стороны подразделений, то ему 100 баллов.
Я люблю людей.
«Тот, кто проявляет милосердие к жестоким, будет жесток по отношению к милосердным.»
<b>RedBrandt</b>, грешно смеяться над больными людьми !!!
Показатель взят "по дури", в дело вставлен не будет!
Но как "похвалить" бухгалтера ???
Если серьезно, то по должностной инструкции.
Выписали все возможное, систематизировали, прикинули удельные веса, поставили общую сумму 150-200 баллов, рассчитали.
Например: Отчетность - 80 баллов. Из них:
- своевременная сдача отчетности 60%
- отсутствие ошибок 30%
- заполнение всех граф 10%
И будете за пустой лист начислять 48 баллов. А за бланк, в котором вместо цифр смайлики - 56 баллов. Если главный бухгалтер откажется принять такие отчеты, то ему -50 баллов за претензии со стороны.
Я люблю людей.
«Тот, кто проявляет милосердие к жестоким, будет жесток по отношению к милосердным.»
<b>RedBrandt</b>, спасибо огромное !!!
Насчет 50 баллов главбуху за отказ в приеме смайликов -!!! Супер !
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
