В фирме есть единственный учредитель. Ген. дир. наемный. Ген. дир. написал заявление по собственному желанию. Как правильно оформить запись в трудовой ген. дира об уволнении? Подписывать запись в трудовую должен новый ген. дир. или может нач. отдела кадров?
Алгоритм: Решение учредителя о смене ген. директора, далее приказ об уволнении старого и назначении нового, далее запись в трудовой- по ст. 77 ТК РФ, либо по тругой статье?
