Добрый день! Зарплату веду в З+К. Сотрудник работает только два месяца, а программа считает пособие по вр. нетрудосп. исходя из среднего заработка, а не согласно МРОТу. Это правильно?
Добрый день! Зарплату веду в З+К. Сотрудник работает только два месяца, а программа считает пособие по вр. нетрудосп. исходя из среднего заработка, а не согласно МРОТу. Это правильно?
У вас или вообще страховой стаж 2 месяца?Сотрудник работает только два месяца
Нет, в нашей организации работает только 2 месяца
Согласно закону расчет дневного заработка сотруднику не отработ. 6 месяцев расчитывается исходя из МРОТ, т.е. в сентябре он равен 76,67, правильно???
Ну во-первых, чтобы больничный считался из МРОТ, надо поставить галочкуСтраховой стаж менее 6 месяцев.
Во-вторых, страховой стаж должен быть менее 6 месяцев, не на вашей фирме, а за всю трудовую деятельность работника.
Галочку машина ставит автоматом и в расчете среднего зароботка показывается "Дневное ограничение ММОТ" (76.67), но к начислению он ставит сумму посчитанную исходя из заработка за 2 месяца(
А сумма, посчитанная исходя из заработка - больше или меньше посчитанной исходя из МРОТ?
Меньше. В том и проблема
Ср. зар. - 64,98, с учетом ограничения 38,99. Итого за два дня у меня получается 77,98
Проблема, как всегда, не в программе.
Вы понимаете смысл выражения "пособие не может превышать МРОТ"? Т.е. понимаете разницу между "не может превышать" и "должно быть равно"?
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Не может превышать?! Вот я балбес!!!!!! Я считал, что при стаже на п/п меньше 6 оно должно быть равно (МРОТ/кол-во дней в месяце)*кол. во дней нетрудоспоб.. ОГРОМНОЕ СПАСИБО!!!!!!!
Вам еще выше сказали - стаж считается не по работе на данном (вашем)предприятии, а общий страховой стаж - по трудовой книжке.что при стаже на п/п меньше 6
Это я понимаю)
ну я так, на всякий случай уточнить решила
Ишо вопрос! Если работник оформился в августе, нигде до этого не работал и в приносит Б/Л с 29 августа, п/п что-нибудь ему оплачивают по нему??????????
Конечно. В общем порядке - 60% от среднего заработка, либо из расчета МРОТ. Смотря что меньше будет....
да, исходя из оклада
"Шмызик", он принят в 5.08.07, а Б/л с 29.08.07! У него ж ни одного отработанного месяца???
У работников суммированный учет времени. Оплата за отработаное время (часы)
И что?У него ж ни одного отработанного месяца???
10. В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка или этот период состоял из периодов, исключаемых из расчетного периода в соответствии с пунктами 8 и 9 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам.
Почитайте уже 375 Постановление... И закон 255-ФЗ
http://mvf.klerk.ru/zakon/pp375.htm
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием