Скажите, пожалуйста, в каких случаях в Приказе об увольнении мы зачеркиваем "прекратить действие труд. договора", а в каких "уволить с ..."?
Заранее спасибо!!!
Скажите, пожалуйста, в каких случаях в Приказе об увольнении мы зачеркиваем "прекратить действие труд. договора", а в каких "уволить с ..."?
Заранее спасибо!!!
все не так.
Там стоит: прекратить действие тр.договора ОТ ....... (дата и № трудового договора),
уволить ......... (дата увольнения)
Дак это я знаю, а что зачеркивать?!? И в каких случаях?
Зачеркивать - дату увольнения. При увольнении по п. 2 ст.77 ТрК, к примеру.
Ну пожалуйста, коллеги!!!
Дайте отвт поподробнее!!!!!!!!!!
Очень срочно надо!!!!!
Yoji, насколько подробнее? Вам расписать по каждому пункту статьи 77 - что зачеркивается и зачеркивается ли вообще? С учетом особенностей, возможных в пределах каждого пункта? Да еще и добавить ситуации, когда сотрудник был принят на работу ДО введения в действие нынешнего ТрК?
Спасибо, но уже не к чему. Звонок в трудовую инспекцию - и на все вопросы были даны ответы.
Все гениальное - просто! Только почему-то хочется получать помощь от своих собратьев..... То ли чувства локтя не хватает, то ли пока жива надежда на взаимопомощь
+1!Все гениальное - просто!
Даже звонить никуда не нужно, достаточно элементарного здравого смысла. И статьи 77 ТрК.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
