Сотрудник идет в отпуск с 01 октября , расчет производим 27-28 сентября. а вот нужно ли в расчет отпускных включать зарплату за сентябрь, ведь по идее она еще не начислина?
Сотрудник идет в отпуск с 01 октября , расчет производим 27-28 сентября. а вот нужно ли в расчет отпускных включать зарплату за сентябрь, ведь по идее она еще не начислина?
сентябрь в любом случае войдет , а вот вариантов расчета моет быть несколько : 1. расчитать отпуск без зарплаты сентября , а в следующем месяце сделать перерасчет отпускных , 2. расчитать зарплату сентября досрочно и посчитать отпускные правильно . Если будут какие то отклонения то пересчитайте в следующем месяце . 3. Прикинуть сумму отпускных и выплатить отпускные в виде аванса , а в октябре сделать нормальный расчет .
Да, зарплата за сентябрь должна войти в отпускной период. Мы счтитали ручным способом и выплачивали сотруднику отпускные 28 сентября, а начисление пойдет в октябре, после расчета зарплаты.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)