Сдельная оплата труда

[Аноним]

Мне осталось только повесится.
Помогите. Как доказать шефу, что даже при сдельной оплате труда нельзя платить з/п меньше минимальной. Или все-таки можно?
ТК на него не действует.

[Di_71]

http://www.rosbuh.ru/send_article.asp?rba_id=934

[Di_71]

нет меньше минималки платить нельзя ни при какой фоме оплаты труда , а объяснять лучше в цифрах , так красноречивие поищите в инете информацию о суммах штрафов за подобные нарушения , судебную практику , ну и по концовке процитируйте ему ПОЛОЖЕНИЕ
ПО ВЕДЕНИЮ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И БУХГАЛТЕРСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ
В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ :
"В случае разногласий между руководителем организации и главным
бухгалтером по осуществлению отдельных хозяйственных операций
первичные документы по ним могут быть приняты к исполнению с
письменного распоряжения руководителя организации, который несет
всю полноту ответственности за последствия осуществления таких
операций и включения данных о них в бухгалтерский учет и бухгалтерскую
отчетность."

[AferIST]

Привет всем! ПодскаЖите плиз, как правильно оформить трудовой договор, если хотим установить оплату труда фиксированную+процент от результатов работ! Заранее спасибо!