×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. Клерк
    Регистрация
    29.03.2007
    Сообщений
    84

    Хех работа по совместительству

    Сотрудник работает в ООО "ромашка" по совместительству финансовым директором на основании трудового договора.
    В сентябре ООО "ромашка" сменило фирменное наименование на ООО "лютик".
    В таком случае составляется ли дополнительное соглашение (приложение) к трудовому договору о том что фирменное наименование общества изменилось? Либо достаточно приказа о подтверждении полномочий фин. директора?
    Поделиться с друзьями

  2. Свободный художник
    Регистрация
    19.09.2006
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    10,026
    составляется ли дополнительное соглашение
    Я думаю, что да. И это в большей степени в интересах самого работника.

  3. Клерк
    Регистрация
    29.03.2007
    Сообщений
    84
    Если сотавляется то как должно выглядеть дополнительное соглашение? То есть меня интересует сам текст дополнительного соглашения....
    По сути условия трудового договора не изменились...

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)