Сотрудник работает в ООО "ромашка" по совместительству финансовым директором на основании трудового договора.
В сентябре ООО "ромашка" сменило фирменное наименование на ООО "лютик".
В таком случае составляется ли дополнительное соглашение (приложение) к трудовому договору о том что фирменное наименование общества изменилось? Либо достаточно приказа о подтверждении полномочий фин. директора?![]()


Ответить с цитированием