Опять компенсация.. извините

[Такая]

Сотрудник принят на работу 06,05,02
уволен 15,09,03

отпуска очередные оплачиваемые: 17,03,03-30,03,03-14 дней.


Оклад с 01.01.03 - 10 000 рублей.

Спасибооо

[Элинa]

так в чем вопрос?

[Аноним]

СПб
А если сделать так.
06.05.02-05.05.03 - отп. 28 к. дн.; 14 отгулял, 14 компенс. отп.
06.05.03-05.09.03 - 28дн. / 12мес. * 4мес. = 9,33 к.дн.
06.09.03-15.09.03 - 2,33 дн. / 30 дн. * 10 дн. = 0,78 к.дн.
14 + 9,33 + 0,78 = 24,11, т.е. компенс. отп. за 24 к.дн.

[Такая]

Вопрос как правильно рассчитать.. Я считала так:
с 05,06,02 ПО 15,09,03 - 16 МЕСЯЦЕВ
16*28/12=37 ДНЕЙ ( 37,33 НАДО ОКРУГЛЯТЬ???)
среднедневной заработок: 10 000 *3/64 ( июнь-август)=468,75
отпуск - 14 кал. дней
компенсация = 468,75*(37-14)=10781,25
правильно?

[Аноним]

СПб
В расчете дней отпуска у меня получилось на 1 день больше, чем у Вас. (наверно это не очень принципиально, вряд ли работник сможет сам посчитать эти дни и предъявить Вам претензии).
А вот среднедневной Вы считаете не верно, т.к. берете видимо рабочие дни. А надо считать за календарные дни. Если Ваш сотрудник отработал июнь - август полностью, то
(10 000 + 10 000 + 10 000) / 3 мес. / 29,6 календ. дней = 337=84

[Такая]

Аноним,
это так расчитываются отпускные... и уж никак не компенсация

[Элинa]

Такая, компенсация за неиспользованный отпуск расчитывается так же как и отпускные.

[Такая]

<b>Элинa</b>,
это я уже прочитала.. просто интересно.. в нашем случае- это будет 23 или 24дня.. то есть за 15 дней месяца.. берем 1 день или вообще отбрасываем?

[Элинa]

Такая, по этому вопросу существуют 2 мнения.
Если Вы воспользуетесь поиском, то думаю найдёте массу тем по этому вопросу. Прочитайте их и примите решение сами.