Мы забыли заплатить налоги по зар.плате за июль;(
И НДФЛ тоже((((((((
Что нам за это будет?
И как считать пени?
Забыли заплатить налоги
Мы забыли заплатить налоги по зар.плате за июль;(
И НДФЛ тоже
Что нам за это будет?
И как считать пени?
нарушение ТК, штраф за не выплату з/п. Но здесь есть момент: выплачивать з/п не заплатив ндфл нельзя! ст 226 п.4 и п.6 НК РФ
ст 75 НК РФ
...ст 75 - про пени
НДФЛ?
В вопросе не сказано, что з/ту не выплатили.штраф за не выплату з/п.
А это с чего? В 226 говорится только об обязанности удержать НДФЛ при выплате и перечислить его не позднее дня получения денег навыплачивать з/п не заплатив ндфл нельзя!
эту самую выплату.
Тоня, прочитайте п. 6, там четко написано:
....не позднее дня, следующего за днем фактического получения налогоплательщиком дохода, - для доходов, выплачиваемых в денежной форме, а также дня, следующего за днем фактического удержания исчисленной суммы налога, - для доходов, полученных налогоплательщиком в натуральной форме либо в виде материальной выгоды.
Прочитала, но где в п.6 сказано, что? Я исключительно о запрете на выплату денег сотрудникам.выплачивать з/п не заплатив ндфл нельзя!
Тоня, Вы правы,что такой фразы там нет! Но я думаю что если уж "выбирать" из двух зол, то лучше нарушить ТК, и не выплатить з/п, чем нарушить НК, и выплатить з/п, но не перечислить в буджет налог!
За не выплату грозит:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ
Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда.
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
соответственно, если я правильно помню штрафной мрот 100 руб., значит макс 5000 штрафа. Мне кажется это меньше чем пени по ндфл....хотя ..смотря какой ФОТ.
А компенсация по 236-ТК за каждый день просрочки выплаты?
...а вот про эту статью я как-то и забыла...
А работники ваши с этим согласны?Но я думаю что если уж "выбирать" из двух зол, то лучше нарушить ТК, и не выплатить з/п, чем нарушить НК, и выплатить з/п, но не перечислить в буджет налог!
Помните правильно, но считаете как-то странно.... У вас, похоже старая редакция кодекса.если я правильно помню штрафной мрот 100 руб., значит макс 5000 штрафа
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.(в ред. Федеральных законов от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ, от 22.06.2007 N 116-ФЗ)
------------------------------------------------------------------
О квалификации действий должностного лица по части второй статьи 5.27 см. Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ от 07.03.2007.
------------------------------------------------------------------
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
(в ред. Федерального закона от 09.05.2005 N 45-ФЗ)
влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
Т.е. максимальный штраф на юр. лицо - 50000 рублей. И еще деятельность на три месяца могут приостановить.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
