Тема: Расчет компенсации при увольнении

Вопросик. ) Сотрудница была принята на работу с 11.04.07. Проработала по 30.06.07. Потом уходит на больничный (с 01.07.07 по 31.08.07)... расчитываю выплату по б/листу.. Еще один б/лист с 03.09.07 по 07.09.07. Потом один рабочий день 10.09.07 и последний б/лист с 11.09.07 по 01.10.07. Увольняется 02.10.07.
Проверьте расчет среднего заработка для выплаты компенсации:

(Оклад у нее 20000-00, в апреле 13333,33 за 14 раб. дней, в сент. - 1000 за 1 раб. день)

Оклад Оклад с учетом коэф. кол-во кал. дн. расч. периода
апрель 13333,33 13333,33 20,00
май 20000,00 20000,00 31,00
июнь 20000,00 20000,00 30,00
сентябрь 1000,00 1000,00 1,40

54333,33 82,40

Ср. дневной заработок 659,39


кол-во дней компенсации: апрель 2,33
май 2,33
июнь 2,33

Сумма компенсации = 6,99 * 659,39 = 4609,14. Все так?

Katebuh, дни у вас как-то странно посчитаны... За полностью отработанный месяц берется 29,4 дня.
В неполностью отработанных - считаются отработанные рабочие и умножаются на 1,4, т.е. за сентябрь - правильно, а за апрель почему-то 20 вместо 19,6....

По дням отпуска. Нужно считать месяцы, входящие в стаж, дающий право на отпуск. По статье 121 ТрК.

Все не так

ой-ой. спасибо за поправки, конечно, в апреле будет 19,6. исправляю. еще такой момент - с 03.09.07 ей подняли оклад на 100р., 20100. но коэффициент получается настолько маленький - 20100/20000 = 1,005.. вставлять его? теперь у меня получается так.

Компенсация при увольнении 02.10.07

Оклад Оклад с учетом коэф. Кол-во календ. дней расчетн. периода
апрель 13333,33 13333,33 19,60
май 20000,00 20000,00 31,00
июнь 20000,00 20000,00 30,00
сентябрь 1005,00 1005,00 1,40

54338,33 82,00

Ср. дневной заработок 662,66

Кол-во дней для выпл. компенсации

апрель 2,33
май 2,33
июнь 2,33
6,99


Сумма компенсации 4631,99

право на компенсацию дает фактически отработанное время.. во время больничного ей выплата идет за счет соцстраха. почему я должна эти месяцы брать?

нет, я с вами не согласна. больничный не указан в выплатах, учитываемых при расчете среднего заработка...

вы наверное с расчетом стажа для выплаты по больничному листу путаете..

май 20000,00 20000,00 31,00
июнь 20000,00 20000,00 30,00

Почему за полностью отработанные месяцы вы берете 30 и 31 день?
Должно быть 29,4, я же говорила.

Ст. 121
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Перечень закрыт. На мой взгляд время больничного в стаж для отпуска не входит.

на мой взгляд в просто трудовой стаж этот период (больничн. лист) входит, а в стаж для отпуска - нет.

На мой взгляд время больничного в стаж для отпуска не входит

ааа... так, значит, у вас во время болезни за работником НЕ сохраняется место работы (должность)?

на мой взгляд в просто трудовой стаж этот период (больничн. лист) входит, а в стаж для отпуска - нет.

Ошибаетесь.

Сообщение от Шмымзик

Почему за полностью отработанные месяцы вы берете 30 и 31 день?
Должно быть 29,4, я же говорила.

ой-ой... это было для больничного листа расчет, все исправляюсь.

Оклад Оклад с учетом коэф. Кол-во календ. дней расчетн. периода
апрель 13333,33 13333,33 19,60
май 20000,00 20000,00 29,40
июнь 20000,00 20000,00 29,40
сентябрь 1005,00 1005,00 1,40

54338,33 79,80

Ср. дневной заработок 680,93

Кол-во дней для выпл. компенсации

апрель 2,33
май 2,33
июнь 2,33
6,99


Сумма компенсации 4759,70

значит вы считаете что сохраняется? почему тогда не указали прямо.. я в сомнении все-таки.

значит вы считаете что сохраняется?

Я считаю, что сохраняется. И место работы, и должность. Ну сами-то подумайте... Вы же не увольняете сотрудника на время болезни! И не принимаете его потом обратно. Что именно вызывает такие трудности в понимании абсолютно ясного текста?

Закрытый перечень - это как раз исключения из стажа, дающего право на отпуск. Когда место работы и должность сохраняются, но в стаж для отпуска этот период не входит. Например, отпуск за свой счет свыше 14 дней и т.п. по тексту ТрК.

да, все. согласна. еще вопрос. она выходит на один день в сентябре (10-го сентября) и снова заболевает.. как тогда средн. заработок будет выглядеть для больничного листа с 11.09.07 по 01.10.07? я торможу, нужно здесь коэффициент повышения окладов учитывать?

Оклад Кол-во отработ. дней календ.
апрель 13333,33 20
май 20000,00 31
июнь 20000,00 30
сентябрь 1005,00 1

54338,33 82

Ср. заработок 662,66. С учетом ограничения по стажу 80% 530,13.

Так?

При расчете б/л коэффициенты НИКОГДА не применяются.

С учетом ограничения по стажу 80% 530,13

А с учетом ограничения по максимальному размеру? Я про 16125/мес.... У вас вроде как больше получается

да, это я само собой учту.. я просто имела в виду - на этом этапе я правильно сделала?

да

для больничного листа с 11.09.07 по 01.10.07

сентябрь не входит в расчётный период

да, сентябрь же не войдет.. возвращаю все назад. (

так.. возвращаясь к компенсации.. посмотрите, теперь я все правильно учитываю?

Компенсация при увольнении 02.10.07

Оклад Оклад с учетом коэф. Кол-во календ. дней расчетн. периода
апрель 13333,33 13400,00 19,60
май 20000,00 20100,00 29,40
июнь 20000,00 20100,00 29,40
Коэф. повыш. 1,005
сентябрь 1005,00 1005,00 1,40

54605,00 79,80

Ср. дневной заработок 684,27

Кол-во дней для выпл. компенсации

апрель 2,33 июль 2,33
май 2,33 август 2,33
июнь 2,33 сентябрь 2,33
6,99 6,99
Всего 13,98

Сумма компенсации 9566,09

Всего 13,98

28/12*6=14 дней

хорошо, исправляюсь. 14 * 684,27 = 9579,78. есть какие-либо другие замечания?

сентябрь один день попадает, да, поскольку компенсация начисляется октябрем?

сентябрь один день попадает, да, поскольку компенсация начисляется октябрем?

да.

больше никаких нет ошибочек?

не знаю, арифметику я не проверяла