В организации повысили оклады. Кого-то перевели на другие должности. Но одной сотруднице оставили старый оклад!!! и из-за этого повышающий коэффициент для расчета отпусных нельзя никому применять?
В организации повысили оклады. Кого-то перевели на другие должности. Но одной сотруднице оставили старый оклад!!! и из-за этого повышающий коэффициент для расчета отпусных нельзя никому применять?
Можно и даже нужно применять.
???? для того чтобы коэффициент применялся нужно чтобы повышение окладов произошло по всей организации! обоснуйте, пожалуйста.
Katebuh, где Вы нашли слова "по всей организации"? И почему вы приравниваете "повышение окладов в организации" к "повышению окладов ВСЕМ сотрудникам организации?
Обосновывать некогда, я уже делала это раза три на форуме. Поищите, если Вам это нужно.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)