Обязательно ли на договоре ставить печать? Действителен ли договор без печати. аа только с подписью генерального директора???
Есть ли какая-то судебная практика,. когда договор без печати признавали действительным???
Обязательно ли на договоре ставить печать? Действителен ли договор без печати. аа только с подписью генерального директора???
Есть ли какая-то судебная практика,. когда договор без печати признавали действительным???
Нет.Обязательно ли на договоре ставить печать?
да, действителен.
если только в тексте самого договора не сказано что он считается заключенным после его подписания и просталения печати.
печать это обычай делового оборота. закон не обязывает стаить печать.
она обязательна только на доверенности выдаваемой юр.лицом.
Суд.практика:
ДЕВЯТЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ АПЕЛЛЯЦИОННЫЙ СУД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
по проверке законности и обоснованности решений
арбитражных судов, не вступивших в законную силу
8 мая 2007 г. Дело N 09АП-5149/2006-ГК
15 мая 2007 г.
"..Предъявляя исковые требования истец указал, что подпись К.В., подписавшего договор в качестве генерального директора ОАО "Опытный завод Гидромонтаж" на представленной копии договора не скреплена печатью, в договоре отсутствуют сведения о том, что генеральному директору "Опытный завод Гидромонтаж" были предоставлены полномочия на заключение сделки по продаже доли в Обществе...
Отказывая в удовлетворении иска суд первой инстанции указал, что ...
Довод заявителя в апелляционной жалобе в качестве одного из оснований для признания оспариваемого договора недействительным, о том, что подпись генерального директора Общества К.В. должна быть скреплена печатью, отклоняется апелляционным судом, так как отсутствие печати на подписи генерального директора ОАО "Опытный завод Гидромонтаж" не являются основанием к признанию спорной сделки недействительной в силу п. 1 ст. 160 Гражданского кодекса Российской Федерации, которым предусмотрено, что сделка в письменной форме должна быть совершена путем составления документа, выражающего ее содержание и подписанного лицом или лицами, совершающими сделку, или должным образом уполномоченными ими лицами..."
Ну ничего себе.....
А если представить, что бывший генеральный директор задним числом подписывает об Общества, напр., всякие допсоглашения к трудовому договору о выплате сотруднику определенной суммы в качестве премии (бонуса), не ставит печать, т.к. у него ее уже не может быть... Что. такой документ действителен????
Аноним, печать можно сделать в любой мастерской по оттиску за 1 час. И что дает печать?
вообщето речь шла о гражданско-правовых отношениях и соответсвующих договрах.Сообщение от Аноним
на трудовые отношения ГК не расспространяется.
адмирал, хорошо, скажи, где в требованиях к трудовому договору говорится об обязательном проставлении печати?
А вообще присоединюсь к большинству. Добавлю, что печать обязательна только в доверенностях и в первичке - в случае если этого требует "Альбом унифицированных форм..." и ему подобные акты.
1. Бог придумал законы, а дьявол - юристов.
2. Не надо обходить закон, но если другого выхода нет – то делать это надо юридически грамотно.
лучше ты скажи - где я сказал, что на трудовом договре нужна печать?
Последний раз редактировалось адмирал; 05.10.2007 в 09:12.
В контексте того, что остальные говорили, основываясь на ГК, что печать необязательна, я сделал вывод, что ты, отвечая на вопрос о действительности доп. соглашения к трудовому договору, говоришь, что ГК на труд. отношения не распространяются, имел в виду обязательность печати на трудовом договоре. Если не так, укажи на логическую ошибку в моих рассуждениях.на трудовые отношения ГК не расспространяется.
1. Бог придумал законы, а дьявол - юристов.
2. Не надо обходить закон, но если другого выхода нет – то делать это надо юридически грамотно.
додумывать за других - вредная превычка))
Хорошо, спрошу - что ты имел в виду, говоря?Цитата:
Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
Ну ничего себе.....
А если представить, что бывший генеральный директор задним числом подписывает об Общества, напр., всякие допсоглашения к трудовому договору о выплате сотруднику определенной суммы в качестве премии (бонуса), не ставит печать, т.к. у него ее уже не может быть... Что. такой документ действителен????
вообщето речь шла о гражданско-правовых отношениях и соответсвующих договрах.
на трудовые отношения ГК не расспространяется.
1. Бог придумал законы, а дьявол - юристов.
2. Не надо обходить закон, но если другого выхода нет – то делать это надо юридически грамотно.
только то, что на трудовые отношения ГК не распространяется
а смысл этого утверждения в контексте темы?
1. Бог придумал законы, а дьявол - юристов.
2. Не надо обходить закон, но если другого выхода нет – то делать это надо юридически грамотно.
villery, смысл обсуждения "кто кого не понял"?
villery, а смысл был такой, что человек после полученных ответов мог побежать в суд и основывать свою позицию на нормах ГК
адмирал, щас понял.
1. Бог придумал законы, а дьявол - юристов.
2. Не надо обходить закон, но если другого выхода нет – то делать это надо юридически грамотно.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
