сроки выплаты заработной платы установлены: 15–го числа следующего месяца и 30 –го числа текущего месяца.
когда снимать зарплатные деньги если в месяце 28 дн(февраль)
если 30-е выпадает на выходные
сроки выплаты заработной платы установлены: 15–го числа следующего месяца и 30 –го числа текущего месяца.
когда снимать зарплатные деньги если в месяце 28 дн(февраль)
если 30-е выпадает на выходные
/С Уважением, Irochka/
Накануне. До наступления 30 числа.
Статья 136 ТК. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_28.html#p1999
Может ли директор на предприятии не получать заработную плату если деятельность ведется? (Остальные работники зарплату получают)
Он либо работает и получает зарплату, либо сидит в отпуске за свой счет.
А разьве директор (он бухгалтер) может сидеть в отпуске за свой счет?
И как долго он может это делать? Возможно ли не платить ему зарплату вообще ? Фирма работает с мая 2007 года?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
