Добрый день.
Ситуация в следующем:
Единоличный исполнительный орган (Генеральный директор) согласно Уставу Общества был избран сроком на 3 года, следовательно в срочном договоре этот срок указали.
В следующей редакции Устава - был согласован срок в 1 год, следовательно вопрос:
1. Как правильно прописать в решении Единственного Участника такую ситуации при смене Устава.Кто сталкивался, подскажите.
Как я понимаю, в этом случае, досрочно расторгаем трудовой договор в связи с существенным изменениями учредительных документов и избираем (назначаем, т.к. ЕУ) на новый срок испольнительный орган, но вопрос именно в правильности написания этого момента в решении.
Заранее благодару.
