Запуталась с компенсацией при увольнении

[Tatsof]

Коллеги, спасайте! Я неразумный гендир, строящий из себя главбуха Уходит секретарь (до окончания испытательного). Ситуация такая:

отработала она с 20 августа по (фактически) 2 октября. Я зарплату-то за сентябрь и октябрь сняла (5 октября) и приготовилась с ней рассчитаться (закрыть будто она 5 октября уволилась - раньше деньги не могла снять). И тут осенило: а как же компенсация ((((( Спасите, короче, тону!

Оклад у девушки 12500 до налогообложения.
Зарплата за август (отраб. 10 из 23) - на руки (12500/23*10)-13% = 4728,26 руб.
Зарплата за сентябрь - на руки 12500 - 13% = 10.875 руб.
Зарплата за октябрь (по идее, как я задумала) - на руки (12500/23*5) - 13% = 2364,13 руб.

НО тут встает вопрос об отпуске. Что если оформить так: сотрудник работает до 2 октября и заявляет о желании уйти. Она отработала на этот момент: 12 кал. дней + 1 месяц + 2 кал. дня, то есть месяц и 14 кал. дней, то есть округляется как месяц в целях предоставления отпуска. То есть 2,33 дня (я так понимаю, что 2 дня).

Тогда 3 и 4 октября - дни отпуска. А деньги я сняла 5-го - получается нарушение, так ведь? Можно как-то иначе "смухлевать"? И как рассчитать отпускные? Я конкретно запуалась как их считать.

Буду очень благодарна за помощь!

[Tata25]

Оформите 5-го как отпуск за свой счет. И не забудьте оформить отпуск 3 и 4 го октября (с приказами, заявлениями ...) Кстати, Вы должны были оплатить этот отпуск ПЕРЕД его началом, за 3 дня...

[Tatsof]

Оформите 5-го как отпуск за свой счет. И не забудьте оформить отпуск 3 и 4 го октября (с приказами, заявлениями ...) Кстати, Вы должны были оплатить этот отпуск ПЕРЕД его началом, за 3 дня...

Tata, спасибо. Есть другие выходы? Чем грозит?

[AZ 2]

Чем грозит?

Если девушка не побежит жаловаться в Трудовую инспекцию, то ни чем.
Можете выплатить с процентам за задержку.

[Tatsof]

Подскажите еще как рассчитать отпускные в этом случае?

И еще вопрос - совсем дебильный. Почему-то только что возник.

Вот смотрите если начислено например 2033,26 руб., то я плачу на руки эту сумму минус 13%. При этом я вычитаю округленные 13% или просто 13%? Сейчас поясню: НДФЛ в этом случае равен 264,36 руб. Он платится "круглыми" рублями, то есть плачу я 264 рубля.

Сотруднику выдаю 2033,26 - 264 рубля? Или 2033,26 - 264,36?

[Tata25]

НДФЛ считается нарастающим итогом. Т.е Вы считаете НДФЛ ср всей суммы, начисленной Вашей сотруднице, а затем вычитаете тот НДФЛ, который Вы уже удержали и перечислили в бюджет. Согласно приведенным суммам всего с нее Вы должны были удержать 2685 руб, а на руки выдать 17967,17.

[Tatsof]

застрелиться... всех гендиров надо заставлять по полгода работать главбухами - взаимопонимания будет точно больше )

так что с отпускными? я честно не понимаю как их посчитать - везде примеры для отработавших более 3 месяцев

[Tata25]

Все просто: август с 20-го 10 р.д. - по календарю отпуска - 14. сумма - 5434,78
сентябрь полный 20 р.д., 29,4 по календарю отпуска, сумма 12500.
получаем (12500+5434,78)/(14+29,4)=413,24 - за 1 день
У вас их 2: 413,24*2=826,49
Не забудьте удержать НДФЛ (расчет - нарастающим итогом!!!) Остальное - на руки.