Недавно вышел закон, изменяющий ст. 222 ТК, который устанавливает, что теперь можно по письменному заявлению работника заменять выдачу молока на денежную компенсацию в размере, эквивалентном стоимости молока, если это предусмотрено трудовым договором.
Нормы и условия бесплатной выдачи молока, порядок осуществления компенсационной выплаты, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.
Внимание, знатоки, вопрос!
Я так понимаю, что для налогового понятия компенсационных выплат, эта замена должна со всех сторон быть прикрыта ЗД. Иначе я не смогу отнести эти затраты на трудовые расходы.
1) Стоимость молока у всех производителей разная. Какую мне брать за основу и как ее индексировать? Запрос в Вим Билль данн ежемесячно посылать что-ли?
2) Я внесла эту хрень в трудовые договоры, а Правительство еще ничего не приняло. Я могу уже заменять, или до решения Правительства ни-ни?
Ответить с цитированием
